曉雯大學(xué)畢業(yè)后輕松就職一家大型外資公司。幾年來(lái)，她一路走得非常順利，可是，曉雯也感覺(jué)自己已經(jīng)觸及到了“天花板”，下一次升職有點(diǎn)遙遙無(wú)期了。這時(shí)一家外資公司駐華辦事處向她伸出了橄欖枝，在高薪與高職位的誘惑下，曉雯接受了這個(gè)邀請(qǐng)。
　　剛剛過(guò)去的時(shí)候，曉雯感覺(jué)到自己有了更好的平臺(tái)，可是“蜜月期”很快就過(guò)去了。她發(fā)現(xiàn)這家公司雖然很大，但是在中國(guó)卻是剛剛起步，并且首席代表是一個(gè)喜歡事無(wú)巨細(xì)都要過(guò)問(wèn)的人，曉雯也就變成了被架空的“行政總監(jiān)”，這時(shí)她不禁后悔起來(lái)。
　　在職場(chǎng)中，很多人都有像曉雯這樣被高薪與職位的誘惑而跳錯(cuò)槽的經(jīng)歷。但不要被這個(gè)錯(cuò)誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個(gè)妙招可以幫你解套。
　　妙招一：堅(jiān)持做完三個(gè)月，確定新公司是否合適自己。
　　進(jìn)入新公司，過(guò)了“蜜月期”后，各種問(wèn)題就會(huì)一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意，或是低于自己的期望值，這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”，即前面的工作對(duì)后面工作的評(píng)價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺(jué)得自己做錯(cuò)了決定，并想盡快跳槽。新公司雖然沒(méi)有自己預(yù)期得那樣美好，可是畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺(tái)，堅(jiān)持三個(gè)月后再做決定也不遲。
　　妙招二：合理規(guī)劃后，二次跳槽。
　　如果新公司確實(shí)很糟糕，不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求，也大可不必驚慌。完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過(guò)這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤，至少有兩點(diǎn)值得注意：第一，別過(guò)分重視職位與薪水；第二，別脫離自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
　　妙招三：巧吃回頭草。
　　再回到原來(lái)的公司也是可以選擇的。像曉雯這樣的人畢竟是公司的一名老員工了，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要誠(chéng)懇地與原來(lái)的老板溝通，還是有希望回到原公司的。千萬(wàn)不可為了面子，自毀前程。
　　由此看來(lái)，跳錯(cuò)槽后不要懊悔不前，要有足夠的耐心等待機(jī)遇的來(lái)臨，同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn)，盡快走出短暫的職業(yè)低谷。