日前從勞動(dòng)部門(mén)獲悉，從2007年1月1日起，朝陽(yáng)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由350元上調(diào)到420元，小時(shí)最低工資由3元上調(diào)為3.5元。這是朝陽(yáng)市自1995年實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，第三次上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工資時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。1995年1月1日朝陽(yáng)市首次確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為180元：1997年7月 1日調(diào)整為240元，2005年1月1日調(diào)整為350元，并首次確定小時(shí)最低工資為3元。用人單位如違反最低工資規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資，并可以責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付賠償金。