昨天，由市人才市場(chǎng)、南京人才開(kāi)發(fā)公司聯(lián)合舉辦的“南京百?gòu)?qiáng)名企人才交流會(huì)”在南京人才大廈舉辦，近百家名企提供1000多個(gè)中高級(jí)和專業(yè)型職位。記者采訪發(fā)現(xiàn)，部分求職者在悄悄為節(jié)后跳槽做準(zhǔn)備。

　　此次“百?gòu)?qiáng)名企”招聘會(huì)，包括中南控股、大賀傳媒、西門子、地華實(shí)業(yè)、金鷹國(guó)際、雨潤(rùn)食品、長(zhǎng)安福特、中興通訊、艾歐史密斯、南京依維柯等知名企業(yè)，吸引3000多名中高級(jí)人才進(jìn)場(chǎng)求職。而為求職者開(kāi)出的薪水也不低：非主管類崗位，年薪2—4萬(wàn)元，中高級(jí)職位年薪4—10萬(wàn)元，個(gè)別高級(jí)職位年薪在20萬(wàn)元以上。

　　招聘會(huì)與畢業(yè)生招聘會(huì)有所不同。記者現(xiàn)場(chǎng)看到，不少是人過(guò)中年的成熟面孔。在某企業(yè)的應(yīng)聘洽談室門口，40多歲的李先生坦率地說(shuō)，他是家企業(yè)營(yíng)銷部經(jīng)理，合同至年底。因?yàn)樗�在企業(yè)不能給自己更好的發(fā)展空間，所以想找家發(fā)展?jié)摿Ω�大的企業(yè)。而劉女士的跳槽理由是“東家”給的工資待遇太低。

　　一家太陽(yáng)能銷售公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，公司每年底都有3%—5%的人會(huì)跳槽，加上年末雙向選擇被淘汰的人，企業(yè)會(huì)空出一些急需崗位。此次招聘會(huì)，公司拿出10個(gè)年薪在20萬(wàn)元以上、具備一定發(fā)展空間的崗位。而從應(yīng)聘者情況看，絕大多數(shù)是有工作經(jīng)驗(yàn)的中年人。如果看中，公司會(huì)給應(yīng)聘者一定時(shí)間，待他們拿到年終獎(jiǎng)后再上崗。

　　市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，從入場(chǎng)的應(yīng)聘者情況看，絕大多數(shù)是在人才市場(chǎng)登記在冊(cè)的中高級(jí)人才。按慣例，春節(jié)過(guò)后是我市才市求職跳槽的高峰，而今年跳槽出現(xiàn)了提前的趨勢(shì)。