雖然距離大學(xué)生畢業(yè)還有半年多時間，各大銀行已經(jīng)開始到校園“搶”金融類人才。

　　銀行市場開放后，外資銀行經(jīng)營網(wǎng)點進入了快速擴張期，金融人才成為搶手的“香餑餑”。據(jù)英國渣打銀行上海方面透露，未來1年半渣打在中國的網(wǎng)點數(shù)目計劃翻番，達到44家以上，初步預(yù)計大規(guī)模招攬人才達數(shù)百人。同時，法國巴黎銀行上海方面也表示，隨著業(yè)務(wù)的增長，到2008年其在中國內(nèi)地的工作人員將增長50%以上；匯豐計劃今明兩年在內(nèi)地招納1000名左右員工。各中資銀行今年也不約而同地大面積招聘，民生銀行的信用卡中心一次性需招攬數(shù)百人，而胃口最大的當(dāng)屬招商銀行，預(yù)計招聘1450名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　中外銀行首輪人才拼搶戰(zhàn)中，“個人理財專員”成為外資銀行的爭奪焦點之一。銀行的中高層管理人員也成為中外資銀行瞄準的對象，年收入隨著跳槽水漲船高。據(jù)了解，一般外資銀行總經(jīng)理年薪在150萬元至300萬元之間，中高層管理者年收入在50萬元至80萬元之間。