近日，四川成都市人事局明確規(guī)定，大學生基層服務期間要進行綜合素質、工作業(yè)績、創(chuàng)新能力和社會評議等四方面的考核，不合格者將被解除協(xié)議。

    截至10月中旬，四川成都市共招募了1970名大學生到基層就業(yè)。據(jù)人事部門有關負責人介紹，今年公開招募的大學生志愿者學歷較高、專業(yè)齊全、來源廣泛，從而使基層組織的實力大為增強，人才隊伍的面貌煥然一新。但也有個別大學生到崗后很長一段時間都漫無目標，每天無所適從。針對這種情況，人事局列出了詳細的考核標準。

    根據(jù)考核規(guī)定，工作業(yè)績占40分，是考核的重點。要想得到滿分，就需要在一年之內完成“七個一”，即每年記載一本工作日志，每周走訪一戶家庭，每年撰寫一份村（居）社情調查報告；幫扶一戶貧困家庭；聯(lián)系一批農村實用人才；學會一門農業(yè)實用技術；協(xié)助做好一村一品的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。而除了這些基本工作完成以外，服務所在地村（居）委會和當?shù)厝罕姷脑u議也占到了20%的分值。

    據(jù)介紹，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。根據(jù)規(guī)定，年度考核等級為合格或優(yōu)秀的，服務期滿時將發(fā)放《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，并可享受相關的優(yōu)惠政策。對于第一年就考核不合格的，將解除協(xié)議，不發(fā)放證書，也不能享受相關的優(yōu)惠政策；第一年考核合格、第二年考核不合格的，將解除協(xié)議，發(fā)放證書，但在享受優(yōu)惠政策方面，只能按服務一年來算。