中國人力資源專家在此間指出，由于中高端人才市場服務模式的局限性，導致人才交流遭遇瓶頸，中高端人才在流動中機會成本增高、流動失敗。

　　專家表示，目前海外知名企業(yè)紛紛進入中國市場，造就了一大批中高級人才，這些人才不僅是海外企業(yè)在華經(jīng)營的骨干力量，也是中國企業(yè)參與國內(nèi)外競爭重要的人力資源寶庫。

　　但是，與國內(nèi)外公司的巨額投資相比，中國人才市場的發(fā)展相對滯后，中高端人才交流遭遇瓶頸，這種現(xiàn)象不但嚴重影響個人職業(yè)發(fā)展，也會對企業(yè)造成更為嚴重的傷害。

　　針對這種現(xiàn)象，中華英才網(wǎng)于十二月二十日正式發(fā)布了被稱為“英才網(wǎng)獵”的國內(nèi)第一個中高端人才網(wǎng)絡招聘產(chǎn)品,主要為中高端人才實現(xiàn)自身價值、雇主企業(yè)以及獵頭公司實現(xiàn)高效率人才挖掘提供服務。