月薪3000元的郭素娟還要到招聘會(huì)上找工作，雖然工資沒漲，可她卻很高興，為啥？新單位給辦“三金”。

　　12月23日，為期兩天的2006年河南省冬季人才交流大會(huì)在省人才交流中心舉行，260多家用人單位提供各類崗位共7000多個(gè)，1.18萬大學(xué)生擁進(jìn)會(huì)場，近2500人達(dá)成初步意向。

　　在交流會(huì)上，“底薪2000元＋獎(jiǎng)金＋提成”已經(jīng)吸引不了大學(xué)生的目光，“辦理‘三金’社會(huì)保險(xiǎn)”等才能打動(dòng)他們。

　　沒“三金”感覺像臨時(shí)工

　　“其實(shí)我對現(xiàn)在的工資待遇還是比較滿意的，想換工作就是因?yàn)闆]有‘三金’，總感覺像臨時(shí)工。”郭素娟說。

　　郭素娟今年25歲，2003年畢業(yè)于河南醫(yī)藥高級技工學(xué)校，2005年開始一直在鄭州市某醫(yī)藥公司工作，月薪2800元左右，只是沒有辦“三金”。

　　雖然工資不低�？蓭捉�(jīng)考慮，郭素娟還是決定放棄。

　　新找的單位給出的月薪只有“2500元＋提成”，但就是“辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)”這句話吸引了郭素娟�！澳転閱T工提供社會(huì)保障的單位一般比較正規(guī)，讓我心里很踏實(shí)，考慮到長遠(yuǎn)發(fā)展，即使單位提供的待遇不是很滿意，我還是會(huì)選擇�！�

　　“七成大學(xué)生是沖這個(gè)來的”

　　“沒有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，僅靠高薪是留不住優(yōu)秀人才的。”北京華宇宏源自動(dòng)化公司鄭州生產(chǎn)基地的孫曉平認(rèn)為。

　　眼下，無論是高校應(yīng)屆畢業(yè)生還是具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者，在選擇工作時(shí)都不再單一地考慮工資獎(jiǎng)金待遇，他們都希望和單位簽合同時(shí)，會(huì)注明有完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　孫曉平揚(yáng)揚(yáng)手中厚厚一摞招聘表說：“兩天的招聘會(huì)，公司初試合格的就有100多人，其中70%的大學(xué)生等求職者問的第一句不是月薪多少，而是‘能辦三金嗎？’”

　　其他幾家提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的企業(yè)負(fù)責(zé)人也都認(rèn)可孫曉平的觀點(diǎn)。

　　珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司駐鄭辦業(yè)務(wù)主管李素玉說，這說明大學(xué)生就業(yè)正趨于理性，盲目追求高薪的人越來越少，工作的發(fā)展前景和自身的勞動(dòng)保障問題是他們比較看重的。

　　簽合同要注明辦理時(shí)間

　　企業(yè)雖然承諾辦“三金”，可到時(shí)要不兌現(xiàn)咋辦？鄭州航院大四學(xué)生邱靜有這樣的疑惑。

　　“簽合同時(shí)要注明‘三金’辦理時(shí)間！”省人才交流中心市場部部長韓語思說，大學(xué)生剛從校門走出來，涉世不深，求職一定要簽勞動(dòng)合同，有的單位即使簽合同還有可能跟求職者玩文字游戲。

　　大學(xué)生在簽合同時(shí)一定要留個(gè)心眼，不清楚的地方要注明，如果合同中已注明限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)，而單位拒不繳費(fèi)或讓職工自己全額繳費(fèi)，求職者可到勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。