按照滾動培養(yǎng)、跟蹤管理、鼓勵(lì)競爭的要求，力爭用10年左右時(shí)間，在全國水利系統(tǒng)培養(yǎng)造就一支高層次的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人梯隊(duì)。這是《水利部5151人才工程實(shí)施意見》中作出的規(guī)劃，該意見日前已開始正式實(shí)施。

    意見提出，以培養(yǎng)50名左右具有國內(nèi)外水利科技前沿水平，在國內(nèi)外水利界有重要影響的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，選拔培養(yǎng)百名左右具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的優(yōu)秀科技人才,500名左右在各自專業(yè)領(lǐng)域中做出突出成績的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,千名左右在各自學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、成績顯著的中青年科技骨干。

    工程人選主要在從事水利工作的高級專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生。第一、二層次人選由水利部負(fù)責(zé)選拔，第三、四層次人選由部直屬各單位和各水利廳局負(fù)責(zé)選拔。部級人選實(shí)行動態(tài)管理，每年根據(jù)考核結(jié)果和所在單位的建議進(jìn)行個(gè)別調(diào)整，每5年進(jìn)行一次全面核定和調(diào)整，確�！�5151人才工程”人選質(zhì)量。

    工程將建立師徒型高層次人才培養(yǎng)新機(jī)制�？裳�請兩院院士、勘察設(shè)計(jì)大師和著名專家等擔(dān)任兼職導(dǎo)師，各有關(guān)單位也可積極聯(lián)系相關(guān)學(xué)科的老專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人擔(dān)任兼職導(dǎo)師。

    對獲資助的人選將考核項(xiàng)目的完成情況�？己私Y(jié)果報(bào)上級主管部門，并建立考核檔案，作為人選資助、獎(jiǎng)勵(lì)和調(diào)整的依據(jù)。