對(duì)李的另謀高就，業(yè)內(nèi)人士平淡指出，這只不過(guò)是目前湖南保險(xiǎn)業(yè)人才暗戰(zhàn)的一個(gè)小案例而已，隨著新公司潮水般涌入，湖南保險(xiǎn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入了明招暗搶的白熱化境地�！　�

    2006中國(guó)金融年度人物活動(dòng)評(píng)選

　　李田(化名)最終還是選擇了離開(kāi)，去同城對(duì)手某保險(xiǎn)公司湖南分公司做副總。

　　剛剛30歲的李田，雖然入保險(xiǎn)僅4年時(shí)間，但是憑借自己的努力和家庭關(guān)系，已經(jīng)由普通業(yè)務(wù)員一路小跑地升到所在公司的責(zé)任險(xiǎn)部經(jīng)理，半個(gè)月之前，同城一家保險(xiǎn)公司又向其發(fā)出了“英雄帖”，并允以高官厚酬。

　　對(duì)李的另謀高就，業(yè)內(nèi)人士平淡指出，這只不過(guò)是目前湖南保險(xiǎn)業(yè)人才暗戰(zhàn)的一個(gè)小案例而已，隨著新公司潮水般涌入，湖南保險(xiǎn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入了明招暗搶的白熱化境地。

　　洋保險(xiǎn)高調(diào)“搶人”

　　山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓。就在多家壽險(xiǎn)公司宣布入湘意圖時(shí)，新近高調(diào)開(kāi)業(yè)的中英人壽已經(jīng)有了“不安分”的大動(dòng)作。

　　12月23日，這家第一家進(jìn)入湖南的英資壽險(xiǎn)公司，將長(zhǎng)沙通程大酒店5樓所有會(huì)議室包下來(lái)，舉辦一場(chǎng)堪稱(chēng)湖南歷史上規(guī)模最大、最豪華的OPENDAY———公開(kāi)活動(dòng)日。

　　“OPENDAY，實(shí)際就是一次公開(kāi)招聘，但是可以肯定的一點(diǎn)是，此次招聘活動(dòng)將有別于湖南以往任何一次壽險(xiǎn)招聘”，中英人壽湖南分公司一位負(fù)責(zé)人并不諱言公司活動(dòng)提前走風(fēng)，反而信心十足地笑著告訴記者，“在一家五星級(jí)酒店開(kāi)招聘會(huì)，在湖南市場(chǎng)上是前所未有的，這恰好顯示了公司雄厚的實(shí)力和求賢若渴的誠(chéng)懇。”

　　“我們這次并沒(méi)有明確計(jì)劃招多少人，哪些崗位需要人，主要還是希望能夠建立一個(gè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，以應(yīng)對(duì)公司在湖南的本土化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展�！敝杏⑷藟矍笆鲐�(fù)責(zé)人明確表示，高端人才將是此次招聘的一個(gè)主要方向。
　　就在當(dāng)日OPENDAY上，記者遇見(jiàn)不少曾經(jīng)采訪過(guò)的其他壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)骨干，私底下，多人向記者表達(dá)了跳槽意向。對(duì)此，中英人壽湖南分公司總經(jīng)理陳明春的回答顯得格外含蓄和意味深長(zhǎng)，“我們歡迎每一個(gè)認(rèn)可中英人壽發(fā)展趨勢(shì)、認(rèn)同中英企業(yè)文化的保險(xiǎn)人才。”

　　業(yè)內(nèi)“里手”跳槽忙

　　如果說(shuō)中英人壽的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，是其尋求高端人才訴求的主動(dòng)表達(dá)的話，那么挖角、跳槽顯然已經(jīng)成為各個(gè)公司互相爭(zhēng)奪高端人力資源不公開(kāi)的潛規(guī)則，而各保險(xiǎn)公司的“里手”也就成為這場(chǎng)潛規(guī)則的主角。

　　“今年以來(lái)，湖南保險(xiǎn)市場(chǎng)的高層管理人員流動(dòng)率明顯加劇，大部分保險(xiǎn)公司的管理人才都有跳槽行為�！蹦巢辉妇呙�的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，目前湖南保險(xiǎn)公司包括財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)就已有21家，今年僅壽險(xiǎn)就進(jìn)來(lái)了5家，而新公司的進(jìn)駐，必然會(huì)帶來(lái)一次大的人才流動(dòng)。

　　據(jù)記者了解，新成立的人保壽險(xiǎn)湖南公司總經(jīng)理伍立平此前曾是人保財(cái)險(xiǎn)省公司副總，而該公司副總謝某則來(lái)自中國(guó)人壽婁底公司總經(jīng)理崗位；陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)湖南分公司總經(jīng)理田正求，此前也系人保高層；此外，尚在籌備中的生命、合眾等公司，其掌門(mén)人也均來(lái)自同業(yè)高管。

　　兩大因素形成人才“黑洞”

　　“高端人才顯然是搶手貨�！闭劶皹I(yè)內(nèi)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，某保險(xiǎn)公司人事部經(jīng)理王濤不假思索地告訴記者，“因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)上一般做事的人還是相當(dāng)多的，缺的還是善于管理和開(kāi)拓市場(chǎng)的高端人才�！蓖瑫r(shí)王濤表示，形成目前湖南保險(xiǎn)人才市場(chǎng)高端人才需求黑洞的原因無(wú)外乎兩點(diǎn)。首先是大量新公司涌入，帶來(lái)的近百個(gè)高管職位，而且這些職位急需在短時(shí)間“落地”；此外，近年來(lái)，每年都會(huì)有一定數(shù)量的年輕骨干業(yè)務(wù)經(jīng)理“溜出”湖南，去外省尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。