日前，山東省和煙臺(tái)市相繼出臺(tái)了完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見(jiàn)。

　　記者今天從市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處了解到，新的改革意見(jiàn)與原政策規(guī)定相比，參保范圍擴(kuò)大了。原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍為國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)其他企業(yè)及其職工。對(duì)于村辦企業(yè)、非企業(yè)單位等沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定納入，只提出年銷售收入500萬(wàn)元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。新辦法明確，我市各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　繳費(fèi)基數(shù)最低線、最高線測(cè)算依據(jù)改變了。新規(guī)定明確指出，職工個(gè)人以本人月工資收入為基數(shù)繳費(fèi)，其中低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)；高于上年度全省在崗職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)以本企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員2006年度繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，仍按上年度全市社會(huì)平均工資60%-300%之間由個(gè)人自主選擇確定。2007、2008年度繳費(fèi)基數(shù)，分別按不低于上年度全省在崗職工平均工資的80%、90%由個(gè)人確定；自2009年起，統(tǒng)一以上一年度全省在崗職工平均工資為基數(shù)繳費(fèi)。

　　各類企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一了。新政策明確規(guī)定，從2007年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類企業(yè)，單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員2006年度繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例，仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。自2007年1月1日起，統(tǒng)一執(zhí)行20％的繳費(fèi)比例。

　　養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)年限掛鉤更緊密了。新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制；同時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，改變?yōu)榘赐诵輹r(shí)城鎮(zhèn)人口平均壽命和本人退休年齡等因素確定，更加符合退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年限的實(shí)際情況。