在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，鄉(xiāng)土人才正日益發(fā)揮著不可替代的作用。他們通過“言傳身教”，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富，建設(shè)家園，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮著積極的作用。

    黑龍江省把開發(fā)培育鄉(xiāng)土人才資源作為服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟的切入點和突破口，將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的各項指標納入到各級政府目標考核中，投入資金逐年遞增，一系列鄉(xiāng)土人才成長的激勵政策相繼出臺，力度大，措施實。

    這則消息給我們傳遞出一個可貴的信號：在新農(nóng)村建設(shè)中，一些有條件的地方完全可以自主探索人才培養(yǎng)選拔激勵方式，想辦法走出一條靠創(chuàng)新機制吸引人才的新路，最終迎來新農(nóng)村建設(shè)與人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。

    投入資金逐年遞增  6所農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)基地確定

    黑龍江農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)納入考核體系

    日前，黑龍江雙城市的宗久、樺南縣的孫斌兩人欣喜地獲知，他們以“農(nóng)村實用型人才”的身份成為首批省領(lǐng)導直接聯(lián)系的高層次人才。這是該省尊重、重視、愛護農(nóng)村實用人才的一個側(cè)影。

    黑龍江省近年來高標準打造農(nóng)村實用人才集聚平臺，在全省范圍內(nèi)成立了各級農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組，將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)各項指標納入到各級政府目標考核中，支農(nóng)資金逐年遞增，6所農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)基地確定，農(nóng)村實用人才日漸成為該省新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。

    綏化市青岡縣農(nóng)廣校被認定為省貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地后，已開展電動縫紉、保安、餐廳服務(wù)、計算機操作等工種技能性培訓17期，培訓人數(shù)1114人。作為農(nóng)村高層次實用人才培養(yǎng)基地，該省6所職業(yè)院校在校生目前已達2萬多人，預計三年內(nèi)將向農(nóng)村輸送10萬名高素質(zhì)農(nóng)村實用人才。黑龍江以實施“村村大學生選派計劃”和“村村大學生培養(yǎng)計劃”為突破口，每年選派千名左右高校畢業(yè)生，到農(nóng)村一線從事為期2年的黨務(wù)或行政工作，目前已有近2000人充實到農(nóng)村基層。該省將通過選派和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，力爭3至5年時間達到村村有大學生參與村務(wù)領(lǐng)導工作的目標。

    加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要大力推進體制機制創(chuàng)新。為此，黑龍江各級政府每年都拿出一定的支農(nóng)資金，并采取逐年遞增的方式，加大農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的投入力度。市（地）、縣（市）政府也都相應(yīng)加強了對本地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的投入。各地注重在實踐中不斷完善相應(yīng)的農(nóng)村實用人才等級評價標準和配套政策。大慶市委、市政府聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展人才工作“雙創(chuàng)雙爭”活動的意見》中明確規(guī)定，每兩年評選出5個農(nóng)村實用人才開發(fā)先進單位、30名農(nóng)村“致富能手”，并享受市級榮譽，大大激發(fā)了“土專家”的干勁。此外，該省還對農(nóng)村人才開發(fā)先進單位在政策、資金、項目等方面給予重點扶持，充分發(fā)揮其示范帶動作用。

    興十四村，這個被黑龍江省委確定的全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)基層干部培訓基地，目前，已舉辦了38期培訓班。全省各地通過這樣的基地已培訓基層干部達7147人。北京、天津、河北、河南等我國北方近２０個省市的有關(guān)基層干部１５０多人已在村里接受了培訓。此外，該省采取了選派市、縣農(nóng)業(yè)領(lǐng)導干部參加國家高級研修班，抽調(diào)縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)導干部、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員重點培訓，下派農(nóng)業(yè)科技副縣長掛職鍛煉，開展全省鄉(xiāng)村主要領(lǐng)導干部大規(guī)模培訓等靈活多樣的培訓方式，已使全省6萬多農(nóng)村干部接受了整體“充電”，初步形成了省、市、縣三級干部培訓體系。