中組部、人事部26日下午公布了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年考試錄用公務(wù)員公共科目合格分?jǐn)?shù)線。從12月27日12時(shí)起，考生可在人事部網(wǎng)站(http://www.)進(jìn)行成績查詢。

    具體的合格分?jǐn)?shù)線為：

    ——報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。

    ——報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。

    ——報(bào)考市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

    據(jù)人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同層次的職位之間，其工作性質(zhì)、職位要求具有差異的特點(diǎn)，對中央機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)省級直屬機(jī)構(gòu)以及市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位采取了分層劃線的辦法，保證了多數(shù)職位都有適量的面試人選。

    為了引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)和基層去，根據(jù)招考方案規(guī)定，中組部、人事部加大了對西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報(bào)考這些職位的合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動。

    這位負(fù)責(zé)人還介紹，面試工作將于近期陸續(xù)展開，敬請有關(guān)考生注意報(bào)考部門的面試信息。他同時(shí)提醒考生，公務(wù)員面試仍然是能力考試，是平常積累的結(jié)果，中央公務(wù)員主管部門不舉辦，也不委托任何單位或個人舉辦培訓(xùn)班，不要受社會上各種面試輔導(dǎo)班的誤導(dǎo)。

    今年的公務(wù)員考試，主管部門進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律，所有考生都簽署了誠信承諾書。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了處理。這些違紀(jì)考生的考試成績都計(jì)為零分，情節(jié)嚴(yán)重的，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。這些違紀(jì)人員的信息，還將在中央和地方公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)中備案。