上月，某企業(yè)開放日，華東理工大學(xué)95名化學(xué)、生物制藥類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生受邀來到企業(yè)進(jìn)行參觀、面試。該公司負(fù)責(zé)人告訴記者，原本屬于冷門的化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生近年來在醫(yī)藥行業(yè)變得十分搶手。

    人才需求加速遞增  

    僅在上海張江這個彈丸之地，就集中了大小生物醫(yī)藥、制藥類公司200多家，人才競爭的激烈程度不言而喻。

    記者了解到，從2002年以后，全球生物制藥巨頭瞄準(zhǔn)了中國較低的人力成本，紛紛將其化學(xué)實驗、生物制藥研發(fā)基地設(shè)在中國，國內(nèi)一些公司也逐步從仿制藥走上了自主研發(fā)和創(chuàng)新的道路，整個行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展契機(jī)。僅張江生物醫(yī)藥基地，從2002年至今，企業(yè)數(shù)量就飆升到了200多家，集中了羅氏研發(fā)、津村制藥、杏靈藥業(yè)、藥明康德、德爾格醫(yī)療器械等一批知名企業(yè)。很多中小企業(yè)也正處于快速擴(kuò)張時期，人才需求以加速度遞增。 

    記者在近日舉行的張江生物制藥行業(yè)招聘會上看到，羅氏研發(fā)、和記黃埔醫(yī)藥、綠谷集團(tuán)、微創(chuàng)醫(yī)療等數(shù)十家生物制藥企業(yè)提供崗位百余個。藥理助理研究員、研究員、高級研發(fā)管理人員、博士后研究員、實驗研發(fā)工程師、生產(chǎn)工藝主管、質(zhì)最數(shù)據(jù)分析師、測試工程師等都是熱招的崗位。

    企業(yè)青睞哪幾類人才 

    記者了解到，盡管需求不同，但企業(yè)不約而同地表示，應(yīng)聘者的“創(chuàng)新性”是他們共同關(guān)注的素質(zhì)。在生物醫(yī)藥行業(yè)，由于企業(yè)創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品同質(zhì)化傾向日益嚴(yán)重，產(chǎn)品競爭力下降。正如某大型生物醫(yī)藥公司人力資源部負(fù)責(zé)人所說：“在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的形勢下下，最重要的是開發(fā)出新的產(chǎn)品來�！币虼�，制藥行業(yè)急需有創(chuàng)新性、能突破思維定勢的人才，這樣才能提升企業(yè)的市場競爭力。

    具體到招聘職位，企業(yè)主要青睞這幾類人才：

    1.質(zhì)檢人才：隨著國家對醫(yī)藥、化工、化妝品等產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察力度加大，以及相關(guān)法律法規(guī)的出臺，產(chǎn)品質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位。這些產(chǎn)品的生產(chǎn)廠商不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，質(zhì)量安全檢疫、檢測、分析等人才的需求因此大幅度增加。此類崗位的基本要求是：具有相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有一定相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；懂ISO9000和ISO14001環(huán)境管理體系；熟悉各種實驗儀器的使用，具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量管理和分析控制能力。

    2.知識產(chǎn)權(quán)人才：應(yīng)聘者要有相當(dāng)?shù)闹�識積累和醫(yī)藥學(xué)專業(yè)背景，以及很強(qiáng)的理解、溝通與學(xué)習(xí)能力。由于需要閱讀大量的英文文獻(xiàn)，還要有很好的英語能力。

    3.高級研究員：隨著研發(fā)隊伍的大力擴(kuò)張，既懂得藥理研究，又有醫(yī)院臨床試驗經(jīng)驗，能在找準(zhǔn)市場需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目策劃、組織運作、落實研發(fā)和生產(chǎn)并擔(dān)當(dāng)管理職能的復(fù)合型人才極為緊缺。隨著企業(yè)研發(fā)中心職能加強(qiáng)、投入加大，這一現(xiàn)象會更加明顯地凸顯出來。招聘要求是：具有相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，實際工作經(jīng)驗2年以上，熟悉產(chǎn)品開發(fā)，具備創(chuàng)新能力，有一定的市場分析和產(chǎn)品定位知識，并具有獨立領(lǐng)導(dǎo)科研小組的能力。