2006年12月28日，在四川省“十一五”人才規(guī)劃新聞發(fā)布會上，省委組織部副部長、省人事廳廳長黃澤云表示，黨政人才數(shù)量未來五年不會增長，“十一五”期間全省將圍繞穩(wěn)定總量和提高素質(zhì)等方面，重點培養(yǎng)復(fù)合型黨政人才。 

    發(fā)布“十一五”人才規(guī)劃

    按照規(guī)劃，到2010年人才總量將達660萬人左右，其中黨政人才39萬人左右。而截止2005年已有各類人才552.5萬人，其中黨政人才39.8萬人，規(guī)劃顯示出未來五年內(nèi)黨政人才總量將保持不變。 

    39萬黨政人才能否適應(yīng)社會發(fā)展需要?對此黃澤云在回答記者提問時說，“按照規(guī)劃，人才的年增長將在3.6%左右，黨政人才數(shù)量未來五年不會增長。十一五期間將穩(wěn)定總量和提高素質(zhì)，重點培養(yǎng)復(fù)合型黨政人才。應(yīng)該說，39萬黨政人才能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要�！� 

    據(jù)悉，按照規(guī)劃，“十一五”期間全省將繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)黨政人才。堅持干部在職學(xué)習(xí)，推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠程教育、電化教育，完善組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)、自主選學(xué)、境外培訓(xùn)等干部教育培訓(xùn)體系。全面推行擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度，建立和完善干部理論學(xué)習(xí)激勵約束機制。加強縣以上干部培訓(xùn)，將縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。 

    在優(yōu)化黨政人才方面，規(guī)劃提出將加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選任、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督制度和方法，制訂黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)規(guī)劃。加快培養(yǎng)復(fù)合型人才，形成一支既懂公共管理又有較高專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型黨政人才隊伍。打通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才之間的交流渠道。建立完善公務(wù)員分類管理辦法，提高公務(wù)員進管出綜合管理水平和法制化程度，提高行政效率和公共服務(wù)水平。