記者日前從合肥市勞動保障局獲悉，從今年1月1日開始，合肥市《關(guān)于工傷保險基金市級統(tǒng)籌的實施意見》正式實施。合肥市將建立工傷保險儲備金，用于重特大工傷傷亡事故的工傷保險待遇支付。

    合肥市規(guī)定，合肥市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，都應(yīng)該按照《工傷保險條例》的規(guī)定，參加工傷保險。

    工傷保險繳費

    具體的繳費辦法為，繳費單位以全部職工�熁驈臉I(yè)人員上月工資總額作為繳納工傷保險費的基數(shù)。人均月繳費基數(shù)低于上年度全省職工月平均工資６０％的，按６０％確定繳費基數(shù)；高于上年度全省職工月平均工資３００％的，按３００％確定繳費基數(shù)，基數(shù)無法確定的，以上年度全省職工月平均工資與應(yīng)繳費人數(shù)之積為繳費基數(shù)。

    合肥市規(guī)定，工傷保險繳費實行差別費率和浮動費率。基準費率按行業(yè)不同，實行差別費率�，F(xiàn)行合肥市工傷保險的基準費率為：一類行業(yè)０．５％；二類行業(yè)１．０％；三類行業(yè)３．０％。

    浮動費率，由合肥市勞動和社會保障局會同市財政局、地稅局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等因素，制定費率浮動辦法。

    工傷保險儲備金

    從今年開始，合肥市將建立工傷保險儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重特大工傷傷亡事故的工傷保險待遇支付。

    儲備金從征收的工傷保險費中提取，采取逐步積累的方式，在三年內(nèi)儲備金總量達到工傷保險費年征繳額３０％，并分別納入同級財政社會保障基金專戶。今后隨工傷保險基金年征繳額增加而增加，以保證工傷保險儲備金占當年征繳額３０％。

    同時，合肥市還明確規(guī)定，各縣也要建立工傷保險儲備金。各縣儲備金入不敷出時，在同級人民政府墊付的同時，可按１∶１的比例申請市工傷保險儲備金墊付。各縣申請市級儲備金墊付的資金，在三年內(nèi)返還完畢。