2006年剛過(guò)，就有人開(kāi)始給房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)的人士算了一筆收入賬，并稱2006年房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士總體收入較去年增長(zhǎng)了8%，其中總監(jiān)層級(jí)的薪酬水平對(duì)比2005年還有16.8%的增長(zhǎng)率，并羅列了從總監(jiān)到普通專業(yè)人員的年度總收入�？偙O(jiān)層級(jí)人員的年度現(xiàn)金總收入范圍大致在26.8萬(wàn)元至69.1萬(wàn)元之間；經(jīng)理層人員的年度現(xiàn)金總收入范圍大致在14.7萬(wàn)元至36.8萬(wàn)元之間；主管人員的年度現(xiàn)金總收入范圍大致在8.1萬(wàn)元至19.6萬(wàn)元之間；專業(yè)人員年度現(xiàn)金總收入的范圍大致在5.2萬(wàn)元至12.2萬(wàn)元之間。

　　中介公司主管月薪四千多

　　而房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士在聽(tīng)到上述消息時(shí)，卻紛紛搖頭，稱收入根本沒(méi)有那么高。在一家擁有超過(guò)60家門店的房產(chǎn)中介任職的王先生，去年還只是一個(gè)主管級(jí)的員工，但今年已經(jīng)升任為公司的部門高級(jí)經(jīng)理。然而，雖然職位有變遷，但是收入?yún)s和以前差不多，月薪只不過(guò)四千出頭。他表示，由于今年業(yè)績(jī)并不理想，因此很多同事的收入都略微有所下降。

　　無(wú)獨(dú)有偶的是，擁有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小戚，今年的月收入比去年增加了兩千元，原因也是因?yàn)樗�的崗位發(fā)生變化，由某專業(yè)媒體的記者，變成開(kāi)發(fā)過(guò)市中心多個(gè)知名樓盤的某開(kāi)發(fā)商的策劃經(jīng)理。即使如此，他目前的月收入也不過(guò)6000元。

　　部分公司取消車貼、飯貼

　　部分留在原崗位續(xù)職的房產(chǎn)業(yè)人士收入大多與原先持平，少部分可能有微降。在某代理公司任策劃師的小江，平日的收入一是工資，二是代理項(xiàng)目所得的收入提成。今年，小江的工資比去年略有增加，但由于代理樓盤的銷售額和銷售量較往年有所下降，加上公司取消了車貼、飯貼等補(bǔ)貼款項(xiàng)，其收入反而較去年有兩三百元的減幅。

　　另一位在某著名大房地產(chǎn)商旗下?tīng)I(yíng)銷公司任總經(jīng)理的沈先生也大嘆苦經(jīng)，今年的收入較去年并沒(méi)有增加多少。而其屬下的員工收入，也只能基本保持持平。此前也有發(fā)展商表示，即使是大公司的總監(jiān)級(jí)高管，收入也未必都能達(dá)到20萬(wàn)元以上。

　　事實(shí)上，經(jīng)過(guò)幾波宏觀調(diào)控，目前各樓盤和房屋中介公司的業(yè)績(jī)并不好。以某位列上海市2006年10月經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)前十強(qiáng)的一家中介公司為例，其10月總交易量?jī)H60多套，而其屬下的中介門店卻有數(shù)十家，業(yè)務(wù)員更達(dá)數(shù)百名，其員工的平均薪酬可想而知。