某人力資源咨詢(xún)公司近日發(fā)布《2006年中國(guó)大陸地區(qū)整體薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，中國(guó)大陸地區(qū)的整體薪酬增長(zhǎng)為7.94%，預(yù)計(jì)2007年的漲幅會(huì)在7.7%。

　　在城市排名中，上海作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一，以7.7%的平均薪酬漲幅位列城市之首。其中，上海的高科技行業(yè)整體薪酬平均增長(zhǎng)為7.3%，汽車(chē)行業(yè)整體薪酬平均增長(zhǎng)為8.3%。緊隨其后的城市為廣州，平均增長(zhǎng)為7.6%。北京排名第三為7.2%。

　　而在眾多的行業(yè)中，石油化工和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的增長(zhǎng)比例最為顯著，2006年的漲幅均達(dá)到了8.3%。

　　從員工職級(jí)的角度觀(guān)察，2006年中高層管理人員的薪酬漲幅最大，平均達(dá)到8.5%，上海的平均增長(zhǎng)還要高些。同時(shí)中高層管理人員31%的離職率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均水平。

　　據(jù)悉，該薪酬調(diào)研報(bào)告覆蓋了盡13個(gè)城市的高科技、互聯(lián)網(wǎng)、制藥、快消費(fèi)品、制造業(yè)、零售、汽車(chē)、石油化工、金融等行業(yè)的1800多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

　　全球知名人力資源管理機(jī)構(gòu)翰威特咨詢(xún)公司日前在上海發(fā)布的最新亞太地區(qū)薪酬福利研究報(bào)告顯示，亞太地區(qū)薪酬增長(zhǎng)明顯，其中印度增幅最大，中國(guó)緊隨其后。

　　發(fā)展改革委副主任張茅日前表示，將著力解決收入分配領(lǐng)域中存在的突出問(wèn)題，包括健全國(guó)有企業(yè)收入分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，清理整頓工資外收入，健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制以及建立符合不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)、分級(jí)分類(lèi)管理的事業(yè)單位工資制度。