從現(xiàn)在起，日照市對(duì)執(zhí)行最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)備案，實(shí)行備案有效期制度，職工工資有了保障。

　　從日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門獲悉，只能支付給勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)，在向勞動(dòng)保障部門備案后，將實(shí)行備案有效期制度，有效期為一個(gè)月，有效期滿后，企業(yè)仍沒有正常工資支付能力的，將另行辦理備案手續(xù)。對(duì)超過三個(gè)月執(zhí)行最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將其納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍。