近年來(lái)，大學(xué)生課余打工日益常見(jiàn)，但是關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的勞動(dòng)法律卻出現(xiàn)空白。

    打工一暑假?zèng)]拿一分錢(qián)

    近日，記者前往南郊幾所高校隨機(jī)發(fā)放了100份調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷內(nèi)容涉及到是否打過(guò)工、打工是否簽過(guò)合同、熟 悉不熟悉維權(quán)知識(shí)、被侵權(quán)后怎么辦等問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，69％的大學(xué)生都有過(guò)打工經(jīng)歷，或者想在課余時(shí)打工；72％的大學(xué)生都不了解相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)；21％的學(xué)生遇到過(guò)拖欠、克扣工資問(wèn)題，甚至有些大學(xué)生工作一個(gè)暑假，卻沒(méi)拿到一分錢(qián)。

    大學(xué)生課余勤工儉學(xué)，遇到拖欠、克扣工資這種情況后，93％的學(xué)生選擇“把淚咽到肚子里，忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉”；僅有個(gè)別學(xué)生選擇通過(guò)法律解決。當(dāng)學(xué)生到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴時(shí)，尷尬的一幕出現(xiàn)了：目前的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的規(guī)定。大學(xué)生打工該如何得到法律保障？

    學(xué)生維權(quán)出現(xiàn)法律空白

    國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)1995年8月4日印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

    西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法規(guī)處處長(zhǎng)惠民介紹，大學(xué)生打工時(shí)遇到拖欠工資問(wèn)題，嚴(yán)格的說(shuō)，不在勞動(dòng)部門(mén)職能范圍；大學(xué)生勤工儉學(xué)，只能算新生勞動(dòng)力在接受教育階段的一種類(lèi)似于實(shí)習(xí)與鍛煉，不是一種就業(yè)行為，不是就業(yè)，就不存在簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題；遇到拖欠工資問(wèn)題時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)只認(rèn)勞動(dòng)合同以及相關(guān)證據(jù)。

    “大學(xué)生遇到拖欠工資問(wèn)題，因?yàn)椴辉趧趧?dòng)部門(mén)職能范圍，只能到法院當(dāng)作民事糾紛處理。”惠民表示。

    惠民介紹，學(xué)生課余打工時(shí)和用人單位簽訂的合同只是私人合同，不能叫作勞動(dòng)合同，也簽不成勞動(dòng)合同，所以出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象只能當(dāng)作民事糾紛解決。他指出，大學(xué)生屬于在校學(xué)生，還不能稱(chēng)之為勞動(dòng)者。對(duì)此，一些學(xué)生認(rèn)為，大學(xué)生勤工儉學(xué)本身就是在付出勞動(dòng)，又到了成人年齡，怎么不能算作勞動(dòng)者？

    學(xué)生認(rèn)為到法院告狀劃不來(lái)

    西北政法大學(xué)一名學(xué)生在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)表示，不想通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)或者法院解決，主要是覺(jué)得太麻煩，也劃不來(lái)。他說(shuō)：“碰到侵權(quán)情況發(fā)生，如果不嚴(yán)重就忍一下算了，特別嚴(yán)重的話(huà)才會(huì)想到通過(guò)法律解決或者尋求學(xué)校的幫助�！�

    因?yàn)檎n余打工時(shí)間短，遇到拖欠工資時(shí)，涉及的金額也小，許多大學(xué)生認(rèn)為耗時(shí)費(fèi)人，不值得打官司，最后大多數(shù)選擇放棄。此外，大學(xué)生打工的單位往往規(guī)模不是太大，多為小公司、小超市、小飯店等，大學(xué)生打工過(guò)程中，因?yàn)閷?duì)用人單位不熟悉，許多學(xué)生容易掉進(jìn)職場(chǎng)陷阱，用人方隨意拖欠、克扣工資屢見(jiàn)不鮮。

    建議了解用人單位之后再打工

    西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法規(guī)處處長(zhǎng)惠民建議，學(xué)生課余打工時(shí)，要對(duì)用人單位有全面了解，看對(duì)方有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否是合法用人單位，有無(wú)固定辦公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，如果沒(méi)有，最好別去應(yīng)聘。

    另外，學(xué)生課余打工，最好在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行，或者由學(xué)校有針對(duì)性地組織學(xué)生，到一些企業(yè)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題，學(xué)校可以幫著解決。