眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，和往年豐富多彩的簡歷相比，今年求職者手上的簡歷非常簡單，一般都是兩三張紙，除了學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥數(shù)語概括了求職意向、經(jīng)歷、特長以及個人能力等。

    記者在近日武漢科技會展中心的一場招聘會上看到，大部分應(yīng)聘的畢業(yè)生手中的簡歷都采用了黑白復(fù)印紙，只有少數(shù)同學(xué)用了彩色打印封面。一位來自湖北大學(xué)的張同學(xué)說，上兩屆的師兄師姐做簡歷都比較注重個性，不少同學(xué)還花高價請設(shè)計師設(shè)計封面，將從小到大所獲得的榮譽都羅列在簡歷上，將簡歷做得像書本。

    但據(jù)招聘單位的反饋，這樣的簡歷太冗長，相反影響了單位對求職者的印象。

    和張同學(xué)持相同觀點的不在少數(shù)，一位華師的應(yīng)屆畢業(yè)生說，兩三張紙把情況描繪清楚就行，重要的是能讓招聘者一目了然，讀起來非�？臁�

    招聘單位對這樣的簡歷也是偏愛有加。一位招聘人員告訴記者，忙的時候，一小時要看幾十份簡歷，如果不能迅速獲取有效信息，這份簡歷就不會被過多關(guān)注。一份好的簡歷就應(yīng)該簡明扼要，而且符合學(xué)生樸素的風(fēng)格。

    但業(yè)內(nèi)人士提醒，再簡單的簡歷也一定要突出重點，比如個人能力、求職意向及工作經(jīng)驗等。

    另外，與曾經(jīng)做過哪些職位相比，招聘單位更關(guān)注你在這些職位上都做過哪些具體工作。