我們要守住目標，建立一套比較好的制度與系統(tǒng)，這樣就能像流水一樣疏導(dǎo)我們的員工，自然用不著強硬的逼迫手段。

    上善若水，水利萬物而不爭

    我們要保持真知灼見，保證企業(yè)寬松的經(jīng)營環(huán)境，這樣我們就不會與人爭強斗勢。

    以順待逆，以逸待勞，以卑待驕，以靜待躁

    老子“不敢為天下先”，一直強調(diào)后發(fā)制人：“以順待逆”，先看對方的實力再采取應(yīng)對措施；“以逸待勞”，讓對方勞累了我們再出手；“以卑待驕”，你必須做到謙卑，才能對付對方的驕縱；“以靜待躁”，你必須以平靜來牽制對方的急躁。這四點都是一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡心培養(yǎng)的素質(zhì)。

    以弱勝強。以柔克剛，以退為進

    這些屬于斗爭哲學，那些談判專家、變色龍型的人，多用的是這番道理。其實關(guān)鍵在于要有耐性，否則會比較辛苦。如果你的個性很容易急躁，工作時間又排得很滿，你也不想在小事上周旋，那你就不能夠?qū)Ω哆@些強敵，因為斗爭哲學是講究耐心的。