１月１６日召開的山西省人事工作會(huì)議提出，今年該省人事部門要大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，著力解決山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境、科技創(chuàng)新“三個(gè)短板”，促進(jìn)山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    今年，山西省將圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以高層次創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，加快培養(yǎng)壯大人才隊(duì)伍。以能力建設(shè)為主線，大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，依托重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和博士后科研流動(dòng)（工作）站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等科研基地培養(yǎng)人才，加快培養(yǎng)造就一批在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位的領(lǐng)軍人才，特別要抓緊培養(yǎng)造就一批在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和科研等領(lǐng)域具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的中青年高級(jí)專家，以自主創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，以高技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)打造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。

    今年，山西各級(jí)人事部門招才引智的重點(diǎn)是，圍繞山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，精心組織系列招才引智活動(dòng)，督促引進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)到位。繼續(xù)抓好人才智力交流大會(huì)，抓好院士行、博士服務(wù)等活動(dòng)的組織實(shí)施，抓好引智工作，全年完成引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目100項(xiàng)，聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和科教文衛(wèi)專家150人次，重點(diǎn)資助出國(guó)(境)培訓(xùn)200人次。建立引進(jìn)人才智力定期回訪制度，健全完善項(xiàng)目征集、洽談對(duì)接、跟蹤服務(wù)、督辦落實(shí)的系統(tǒng)化工作機(jī)制。