佩格管理咨詢有限公司（Guangzhou PEG Business Consulting Co.,Ltd.),專業(yè)致力于企業(yè)管理咨詢，配合組織戰(zhàn)略，為企業(yè)管理提供先進的管理理念、方法、工具，幫助客戶戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

    PEG擁有一支富有企業(yè)項目實施經(jīng)驗的管理技術(shù)專家隊伍，提供一個寬松、輕快的環(huán)境以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新、追求領(lǐng)先技術(shù)的氛圍給員工帶來了滿足感。在這里，我們都有一個默契：項目是團隊承擔，成績是集體共享。

    在PEG，我們的核心價值觀是：

    1、我們堅持誠實與正直

    2、我們信任和尊重個人

    3、我們強調(diào)團隊精神，相信共贏

    4、我們提倡開放、激情的工作態(tài)度，鼓勵創(chuàng)新

    5、我們執(zhí)著地追求卓越的成就與貢獻

    PEG的宗旨是：

    1、專業(yè)致力于企業(yè)信息化管理咨詢

    2、配合組織戰(zhàn)略

    3、為企業(yè)管理提供先進的管理理念、方法、工具

    4、幫助客戶戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

    服務(wù)理念：

    1、以價值鏈管理為咨詢理念；

    2、以流程管理為基本方法；

    3、以提高客戶核心能力為目標；

    4、為用戶提供高價值的咨詢解決方案。

    公司的管理文化：

    在PEG的管理文化中，我們鼓勵主動、公開的交流，在溝通上不必拘禮節(jié)。您可以隨時向公司的任何一個管理人員以任何的形式發(fā)表自己的意見。

    公司以及各部門的工作目標、計劃都強調(diào)“共享”，以保證每一位相關(guān)員工都參與其中。部門主管負責建立共享的目標和計劃，并主動尋求資源保證計劃的優(yōu)化和實施。

    PEG的管理層推行目標管理與走動式管理，設(shè)立相應(yīng)的例會機制。

    所有管理人員都認同公司發(fā)展帶動的個人發(fā)展是第一任務(wù)；管理公司即意味著服務(wù)一線員工，支持銷售、客戶服務(wù)和開發(fā)工作。