月薪方面，一半受調(diào)查的上海市民認(rèn)為，本科剛畢業(yè)時薪水應(yīng)在一兩千元之間；認(rèn)為應(yīng)在兩三千元間的占41%。還有3%和6%的人，分別認(rèn)為應(yīng)在1000元和3000元以上。

    有關(guān)部門預(yù)計今年上海高校畢業(yè)生將達(dá)14.3萬人，比去年凈增1.4萬，就業(yè)問題引發(fā)關(guān)注。上海市民信箱網(wǎng)上調(diào)查平臺前天對8500多位市民的抽樣調(diào)查顯示，六成人將“不盲目攀比”列為大學(xué)生需要樹立的首要就業(yè)觀念，高達(dá)94%的上海市民認(rèn)為本科生剛畢業(yè)時比較合適的月薪水平應(yīng)在3000元以下。

    供過于求并非最大難題

    八成受調(diào)市民表示“關(guān)注”或“比較關(guān)注”應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，他們普遍認(rèn)為“競爭激烈”(57%)、“薪酬期望過高”(52%)、“高不成低不就”(50%)是造成大學(xué)生就業(yè)難的三大主因。其它占50%以下的因素包括：供過于求、自視過高、大學(xué)專業(yè)設(shè)置不合理、大學(xué)生綜合素質(zhì)欠缺、用人單位要求過高等。此外，62%的受調(diào)市民認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難“會長期存在”。

    勿盲目攀比求熱門職業(yè)

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海市民普遍希望大學(xué)生能樹立正確的就業(yè)觀念。首先是“不能盲目攀比”(60%)，其次是“不一味追求熱門職業(yè)”(57%)，其余依次為“適當(dāng)降低薪資待遇期望”(49%)、“先就業(yè)再擇業(yè)”(41%)等。

    綜合素質(zhì)仍待提高

    對于大學(xué)生綜合素質(zhì)，80%的受調(diào)市民給予了“一般，有些方面比較欠缺”的評價，覺得“很好”的人僅占3%。此外，家長對畢業(yè)生去西部或邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的態(tài)度尚不鮮明，明確表示“支持”和“不支持”者各占18%，其余都表示“說不好，要看情況”。