隨著自主研發(fā)、自主品牌汽車時代的到來，四類汽車人才的缺乏正逐漸成為制約我國汽車業(yè)發(fā)展的瓶頸。 

    據(jù)介紹，當(dāng)前汽車業(yè)急需以下四類人才。首先是缺少既具有汽車專業(yè)背景又懂國際貿(mào)易、法律、營銷、高級企業(yè)管理的復(fù)合型人才。作為一個巨大的產(chǎn)業(yè)鏈，汽車業(yè)的發(fā)展涉及面非常寬，汽車企業(yè)要在市場競爭中取勝，就必須應(yīng)對企業(yè)管理、市場營銷以及國際貿(mào)易等問題，而傳統(tǒng)的汽車專業(yè)人才缺少此類背景。其次，具有動手能力的高級研發(fā)人才缺口巨大、后備不足。第三，汽車營銷、售后服務(wù)、汽車體育、汽車文化、熟知各國零配件質(zhì)檢體系的專業(yè)人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國汽車業(yè)的發(fā)展需求。第四，缺少專業(yè)設(shè)計師及高級藍(lán)領(lǐng)工人。當(dāng)前我國一些汽車企業(yè)急需能設(shè)計機(jī)械車、掛車、冷藏車、攪拌車、油罐車等特種車的研發(fā)設(shè)計人員。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，我國汽車數(shù)量每年以13%的速度遞增，汽車人才將有80萬人的缺口。