在文化素養(yǎng)和技能方面，按照建設創(chuàng)新型省份的要求，突出科學知識、科學精神、科學方法的培訓，開展哲學、文學、藝術、歷史等人文知識的教育培訓，加強計算機應用技術、電子政務和電子商務、外語、公務禮儀、創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作、心理調(diào)適的訓練。

    每年培訓縣處級干部6500名

    “十一五”期間，省委組織部計劃每年培訓市廳級領導干部400名、縣處級領導干部6500名。其中，每年選派100名左右市廳級干部和100名縣處級干部參加中央黨校及中直有關部門舉辦的各類專題研討班、培訓班；每年選派300名左右市廳級干部和1300名左右縣處級干部參加省委黨校、省行政學院、省委黨校省直分校主體班次的學習；每年安排1000名縣處級干部參加六所干部培訓基地專題培訓班次的學習；每年選調(diào)4000名以上縣處級干部參加市委黨校各類班次學習。同時，加大出國(境)培訓工作力度，組織一定層次的領導干部赴國(境)外培訓學習。省委組織部每年選派60名左右中青年干部赴國外進行為期半年的培訓。

    每年培養(yǎng)千名企業(yè)高管

    實施“千名企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”，以全國50強、世界500強企業(yè)的選人用人標準為重要參照，重點培養(yǎng)1000名高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才；有計劃地組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者參加MBA、EMBA培訓，到世界500強企業(yè)學習考察，建設職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍。

    優(yōu)先培訓緊缺急需人才

    專業(yè)技術人員隊伍的教育培訓，將重點抓好高新技術、海洋開發(fā)、先進制造業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域急需緊缺人才的教育培訓。省人事廳每年安排500名左右高層次專業(yè)技術人員，參加高級研修班。省委組織部將每年安排100名左右的高校領導干部和后備干部，參加省委黨校脫產(chǎn)培訓、出國培訓和其他形式的培訓。在3至5年內(nèi)，把全省哲學社會科學教研骨干輪訓一遍。