廈門市旅游企業(yè)開出了月薪上千元、包食宿、繳交“三金”和保險

　　昨日上午，由市勞動保障局、市旅游局聯(lián)合主辦，市就業(yè)服務中心、廈門亞太旅游人才發(fā)展中心承辦的2007年“春風行動”旅游行業(yè)專場招聘會上，我市62家知名旅游企業(yè)，包括各大星級酒店、餐飲業(yè)、旅行社、景點帶來了2000多個崗位。許多企業(yè)開出的月薪上千、提供吃住、繳交社保“三金”和保險的待遇，讓許多現(xiàn)場的求職者心動。

　　現(xiàn)場

　　薪資待遇好企業(yè)受青睞

　　“那家大酒店在提供吃住外，還繳交‘三金’和保險，感覺還不錯，可以去投投簡歷�！弊蛉�，來自四川的外來工小張高興地向老鄉(xiāng)小何推薦。

　　記者在會場看到，碧宮酒店招清潔工5名，月薪資1000元-1300元，交社保，提供午餐，工作5天、有周末；金海岸大酒店招禮賓員，18歲-40歲，月薪資810元-1110元，提供吃住，繳交社�！�…而不少求職者對于這些月薪上千、提供吃住、為員工繳交社保的企業(yè)非常關注，而這些企業(yè)攤點前都排著隊。

　　位于翔安火炬高新區(qū)的新怡酒店即將于本月試營業(yè)，其人力資源部潘先生介紹說，酒店客房服務員崗位，包食宿，工資加績效有上千元，還為員工繳交社保、醫(yī)保。由于待遇好，在當?shù)卣械搅瞬簧賳T工。而且，不少一線員工崗位都是外來務工者自發(fā)到企業(yè)求職的。

　　據(jù)了解，昨日的招聘會吸引了3000多名求職者入場求職。除了外來務工求職者，不少大中專畢業(yè)生也來到了現(xiàn)場尋找合適崗位。

　　分析

　　要想招人 只有調薪資

　　酒店薪水不高，很難招工，缺工十分明顯，即使招到員工，留人更難。一位酒店人事部負責人如是說。

　　目前，廈門有旅行社90多家、星級飯店60多家，隨著廈門旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游行業(yè)對人才的需求越來越大。據(jù)旅游行業(yè)去年一份人力資源調查顯示，“用工荒”在兩年前就出現(xiàn)，如今越來越凸顯，并成為制約旅游業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)調查顯示，在廈農(nóng)民工平均月收入為1343元，比全國平均水平高出377元，但是在旅游行業(yè)，不少一線員工的月收入集中在800元-1300元之間，低于全市農(nóng)民工的月平均收入。

　　市旅游局旅游培訓中心苗巍主任說，待遇報酬低是招工難的主要原因。雖然，企業(yè)要考慮其用工和經(jīng)營成本，但是企業(yè)更應該去考慮怎樣才能留住人才，更好地用人。

　　苗巍介紹說，盡管廈門旅游行業(yè)的薪資待遇同省內(nèi)兄弟城市比起來算是不錯，如大堂副理職位，在廈門能拿到2000元的薪資，但比起國內(nèi)北京、上海、溫州等城市，這樣的薪資就稍顯遜色了。作為旅游城市廈門來說，要提升旅游質量，用人的問題還是根本。

　　市勞動保障局就業(yè)服務中心劉榮忠主任說，“去年我市許多企業(yè)招聘要求都是月薪800元，今年看到更多的是千元以上，且企業(yè)提供吃住、明確繳交保險”，劉榮忠說，雖然調高了薪資， 但總體還是偏低。劉榮忠提醒用人單位，適當提高工資待遇，對員工進行培訓，關注員工的發(fā)展，企業(yè)將能更好地找到并留住合適的人才。（李玉桐）