“和諧職介”、“和諧幫困”成為群眾關(guān)注的“陽光服務(wù)”品牌

　　太平洋機電集團上海華云房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司緊緊圍繞上海紡機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，提出“以和諧促發(fā)展，以穩(wěn)定保和諧”總體思路，全力推進(jìn)構(gòu)建“和諧華云”，突出職工安置分流工作目標(biāo)，加大惠民力度，化解群眾難點熱點問題。

�牐犐虾ＨA云是太平洋機電集團離崗職工的托管平臺，現(xiàn)有離崗職工1257名，占華云公司職工總數(shù)的86.51%，這些離崗職工均來自集團下屬13家企業(yè)。近年來，太平洋機電上海華云公司積極開拓崗位2889個，已有1224名離崗職工重返工作崗位，實現(xiàn)了再就業(yè)。

�牐犜诎仓梅至魃�，太平洋機電上海華云公司有句口號———“既要工作的金獎銀獎，更要職工群眾的褒獎”。多年來，該公司在資金、人員等方面創(chuàng)新離崗職工的管理模式，并在政策允許的范圍內(nèi)保證離崗職工的利益，最大限度地為離崗職工著想，把離崗職工安置工作的任務(wù)和目標(biāo)落到實處。針對一些新進(jìn)入華云公司托管企業(yè)離崗職工生活費普遍較低，且不統(tǒng)一的情況，該公司經(jīng)過專題研究，從2006年10月起，將393名離崗職工生活費較低的318元調(diào)整提高到368元，并對有實際困難的離崗職工及時給予幫助。去年，該公司家訪1112人次，開展了2867人次的臨時幫困、協(xié)解幫困、節(jié)日幫困、助學(xué)幫困，幫困金額177.85萬元；今年元旦、春節(jié)，該公司又籌措30.7萬元的資金，使1170名離崗和困難的職工受惠。

　　該公司每年還把對離崗和困難職工的關(guān)愛作為黨政工作的重點，并力推“民心工程”、“陽光服務(wù)”，著力解決離崗職工在最低生活保障、子女求學(xué)、身患重病等方面的困難。去年上半年，為配合太平洋機電集團所屬太印機、新七機兩家企業(yè)的整合，該公司多次派員深入到現(xiàn)場設(shè)攤，主動送崗位上門，并在分析每位離崗職工、滯留人員和“協(xié)�！比藛T的實際情況和思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，積極做好相關(guān)政策的宣傳、解釋工作，消除他們的思想疑慮，引導(dǎo)他們走出正確一步，從而為上海紡機產(chǎn)業(yè)發(fā)展和調(diào)整創(chuàng)造了良好的穩(wěn)定環(huán)境。

　　今年3月，隨著構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)一步深入，帶有“和諧華云”理念、堪稱“華云職介”服務(wù)水平的工作，已在離崗職工中產(chǎn)生示范效應(yīng)。如今，來到上海華云的人們發(fā)現(xiàn)在這個公司里，和風(fēng)，和衷，和氣，可謂是太平洋機電乃至上海電氣的一家“和諧之企”。

　　兩年前，上海市國資委和上海電氣還專門請?zhí)�平洋機電上海華云公司介紹離崗黨員管理工作經(jīng)驗，如今華云公司的“和諧職介”、“和諧幫困”已成群眾廣為關(guān)注的“陽光服務(wù)”品牌。