新年剛過，全國的培訓市場已開始熱鬧起來。IT培訓市場度過嚴冬，進入暖春。根據有關職位統(tǒng)計資料顯示，軟件測試人才缺口巨大，軟件測試工程師已經成為目前新IT人才需求榜上的最為熱門的職位之一。

　　國內軟件測試人才稀缺

　　大部分公司表示，目前IT行業(yè)專職的軟件測試人才非常稀缺，持有軟件測試認證的專業(yè)軟件測試人才更是少之又少，而在我國傳統(tǒng)的大學計算機教育中，軟件測試教育接近于空白，幾乎沒有一所大學獨立開設軟件測試課程。

　　所以，其所在的公司每年不得不招聘大量的研發(fā)人員，再從中選擇一部分人才作為專職軟件測試員，甚至在許多重點軟件企業(yè)里，由5個人組成的研發(fā)團隊往往只能配備1名專職的軟件測試員。

　　國內120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過 5 萬。軟件測試人才缺口高達30多萬，同時還有上持續(xù)升趨勢。記者發(fā)現，在登陸專業(yè)軟件測試培訓網后可以查詢到不少企業(yè)招聘軟件測試工程師的信息。雖然人才需求旺盛，但目前企業(yè)在市場上招聘軟測人才遇到尷尬：一邊是IT企業(yè)的求賢若渴，一邊是軟件測試人才難覓。對此，51Testing人才服務經理分析指出，軟件測試招聘熱度升高，表現出國內眾多軟件企業(yè)對測試的日益重視，但測試崗位在就業(yè)市場的不溫不火則主要是由于市場上專業(yè)測試人才供給不足造成的。51Testing的培訓學員在經過資深講師四個半月指導之后一般可以積累到1年以上的軟件測試工作經驗，學員畢業(yè)后成為眾多企業(yè)哄搶的對象，且就業(yè)單位多為大、中型軟件、通信公司。

　　軟件測試工程師年薪上升空間大

　　目前，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)攀高。據了解，我國大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達 6000-10000 元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。

　　在北京、上海、廣州等地，軟件測試工程師的月薪很容易就可達到5000元，若有數年工作經驗的話，月薪則可高達8000元以上。業(yè)內人士坦言，軟件測試工程師的月薪視不同地域、不同性質企業(yè)以及軟件測試工程師的不同能力而定，在軟件產業(yè)發(fā)達地區(qū)，有一年左右工作經驗的軟件測試員月薪一般在4000-5000左右。