3月下旬，武漢市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合武漢市人才市場(chǎng)成功舉辦首次專(zhuān)利代理人助理專(zhuān)題招聘會(huì)。向社會(huì)公開(kāi)招聘18個(gè)專(zhuān)利代理助理，吸引了近400份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，火爆場(chǎng)面的背后隱藏的是武漢專(zhuān)利代理人才的斷層。 

　　市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2001年以來(lái)，武漢市專(zhuān)利申請(qǐng)量以每年30%%~40%%的速度增長(zhǎng)，2006年達(dá)8125件，位居全國(guó)副省級(jí)城市第7位。

　　市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)董宏偉說(shuō)，隨著我國(guó)入世保護(hù)期的結(jié)束，武漢企業(yè)正面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到建立專(zhuān)利戰(zhàn)略的重要性。在該背景下，不斷發(fā)展的企業(yè)就迫切需要優(yōu)秀專(zhuān)利代理人為其提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　目前，全市專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)僅有9家，專(zhuān)利代理人僅50人左右，這批專(zhuān)利代理人絕大多數(shù)是上世紀(jì)80年代《專(zhuān)利法》實(shí)施后培養(yǎng)的第一批專(zhuān)利代理人，普遍存在著年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、英語(yǔ)能力差等問(wèn)題，且部分人員開(kāi)始進(jìn)入退休階段。

　　近年來(lái)由于種種原因，我市新人的培養(yǎng)速度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上社會(huì)需求，造成了專(zhuān)利代理人隊(duì)伍的“斷層”現(xiàn)象，在相當(dāng)程度上制約了武漢專(zhuān)利事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　全國(guó)專(zhuān)利代理人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)袁德說(shuō)，這種現(xiàn)象在全國(guó)的專(zhuān)利代理行業(yè)中均不同程度地存在。

　　市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，我市為此已啟動(dòng)專(zhuān)利代理人才培養(yǎng)計(jì)劃。招人難，留人更難

　　據(jù)了解，在我國(guó)專(zhuān)利代理人接受委托辦理一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)，代理費(fèi)就達(dá)千元，如果接受委托辦理涉外專(zhuān)利申請(qǐng)，收入更加豐厚。據(jù)中華全國(guó)專(zhuān)利代理人協(xié)會(huì)資料顯示，全國(guó)具有專(zhuān)利代理資格的僅有近8000人，專(zhuān)利代理人在國(guó)內(nèi)已成為稀缺人才。

　　武漢開(kāi)元專(zhuān)利代理公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，專(zhuān)利代理業(yè)的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，招聘人才十分困難，而因?yàn)闃I(yè)內(nèi)挖角厲害，要留住招聘到的合適人才，就更加困難。

　　該負(fù)責(zé)人告訴記者，專(zhuān)利代理對(duì)從業(yè)人員有著相當(dāng)高的要求，不僅要全面掌握專(zhuān)利法及相關(guān)法律法規(guī)，還要具備相當(dāng)背景的理工科專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和良好的書(shū)面表達(dá)能力，能夠?qū)�發(fā)明人的發(fā)明撰寫(xiě)成為符合法律要求的申請(qǐng)文件。

　　在為發(fā)明人辦理涉外專(zhuān)利申請(qǐng)或者其他涉外專(zhuān)利事宜時(shí)，專(zhuān)利代理人需要協(xié)助發(fā)明人將相關(guān)材料翻譯成外文，對(duì)專(zhuān)利代理人的外語(yǔ)能力要求也很?chē)?yán)格，必須是科技、法律、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)樣樣精通的復(fù)合型人才。

　　應(yīng)聘者不知何為代理人

　　北京德權(quán)律師事務(wù)所的陳律師說(shuō)，在此次專(zhuān)利代理人助理招聘過(guò)程中，有一個(gè)有趣的現(xiàn)象：與參加此次招聘會(huì)其他行業(yè)單位不同，各專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)的工作人員不是首先向應(yīng)聘者詢(xún)問(wèn)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人經(jīng)歷等方面問(wèn)題，而是向應(yīng)聘者先介紹專(zhuān)利代理人所從事的工作情況和特點(diǎn)。

　　絕大多數(shù)的應(yīng)聘者根本不了解專(zhuān)利代理人所從事的工作，專(zhuān)利代理人在參加招聘的應(yīng)聘者眼中仍然比較陌生。

　　現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)應(yīng)聘者說(shuō)，雖然這個(gè)職業(yè)聽(tīng)起來(lái)十分吸引人，但因?yàn)橐郧皬臎](méi)有接觸過(guò)類(lèi)似的工作，因此對(duì)于今后要做的工作全然不知，對(duì)應(yīng)聘也就沒(méi)有什么把握。

　　他認(rèn)為，這一現(xiàn)象說(shuō)明，與律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)生同屬高級(jí)白領(lǐng)職業(yè)的專(zhuān)利代理人仍然不為公眾所知曉，專(zhuān)利代理人這一朝陽(yáng)職業(yè)的社會(huì)知曉度有待進(jìn)一步提高。