上海市人事局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，自２００３年《內(nèi)地與香港關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》實(shí)施以來，上海已引進(jìn)香港專才１７３３名。

　　在這些香港專才中，９成以上具有多年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡大多在３０至５０歲之間，行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢、金融、酒店、旅游服務(wù)等領(lǐng)域。

　　按企業(yè)性質(zhì)劃分，香港專才在外資企業(yè)工作的占６６％，在民營企業(yè)工作的占２５％，在國有企業(yè)工作的占７％，其他２％；近半數(shù)以上擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)。 

　　由于香港專才熟知國際慣例和通行規(guī)則，富有事業(yè)心和創(chuàng)新精神，深受用人單位的歡迎。許多用人單位反映，引進(jìn)香港專才不僅是引進(jìn)一個人，更重要的是引進(jìn)一種工作理念，香港專才認(rèn)真工作的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，成為用人單位最大的收獲。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在日前結(jié)束的上海市第二輪“萬名海外人才集聚工程”中，引進(jìn)了３１６名港澳臺專才，其中香港１３４人，澳門７人，臺灣１７５人。（季明）