中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)日前發(fā)布了《中國(guó)公共關(guān)系業(yè)2006年度行業(yè)調(diào)查報(bào)告》。該報(bào)告稱，去年整個(gè)公共關(guān)系行業(yè)年?duì)I業(yè)額估測(cè)為80億元，比上年度的60億元增長(zhǎng)了33.33%，從業(yè)人員的月平均工資達(dá)到了7000元，其中綜合實(shí)力10強(qiáng)的國(guó)際公關(guān)公司的員工平均工資高達(dá)10300元。

　　報(bào)告顯示，2006年度綜合實(shí)力10強(qiáng)的公關(guān)公司繼續(xù)保持良好增長(zhǎng)，人均年?duì)I業(yè)收入也保持較好的水平，達(dá)到29萬(wàn)元/人。人員增幅超過(guò)營(yíng)業(yè)收入增速，不過(guò)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率有所下降。

　　盡管該行業(yè)總體增長(zhǎng)快速，但國(guó)際化人才的缺乏仍制約著本土公司的發(fā)展。90%以上的被訪者認(rèn)為，專業(yè)人才的緊缺已嚴(yán)重影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)和行業(yè)的健康發(fā)展。其中，薪資差距是吸引人才的關(guān)鍵因素之一。本土公關(guān)公司的平均薪資為5600元/月，僅為國(guó)際公關(guān)公司平均10300元/月的一半。（何建波）