為更好地引進(jìn)和留住人才，昨天（25日）的人才工作會議制訂了事業(yè)單位聘用人才入戶、鼓勵留學(xué)人員來莞工作等一系列措施，并將對兩院院士的補貼由此前擬定的35萬元提高到100萬元。

　　子女入托入學(xué)等同戶籍人口

　　昨天的會議印發(fā)了《東莞市事業(yè)單位聘用人才遷戶暫行規(guī)定》。按照規(guī)定，符合規(guī)定的事業(yè)單位人才遷戶，其配偶和未成年子女可隨遷。

　　事業(yè)單位聘用人才若想遷戶，除要經(jīng)用人單位聘用5年以上（以參加本市社會保險的繳費時間為準(zhǔn)）外，還應(yīng)具備下列條件之一：具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才或具有高級資格的高層次管理人才，年齡在50周歲以下；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，中專學(xué)歷者年齡人應(yīng)在40周歲以下，大專學(xué)歷者年齡放寬到45周歲，大學(xué)本科學(xué)歷者年齡可放寬到50周歲；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下；擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果并獲國家專利，或在文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域獲得省以上有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省部級以上榮譽稱號，年齡在45周歲以下；對具有特殊技能或在事業(yè)單位受聘超過10年的專業(yè)人才，其年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　而遷入的事業(yè)單位人才及隨遷人員，其戶口可遷入固定居所單獨立戶或遷入用人單位的集體戶，不能單獨立戶或所在單位暫不能入戶的，可經(jīng)所在鎮(zhèn)街批準(zhǔn)遷入所在地人才服務(wù)站集體戶，其子女入托、入學(xué)，按戶籍人口待遇安排。

　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)最高可獲補助20萬

　　為鼓勵留學(xué)人員來莞工作，昨天的會議規(guī)定，獲得國外碩士學(xué)位以上、在東莞某些領(lǐng)域獲得一定科研成果或其它有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員，在莞創(chuàng)業(yè)并擁有企業(yè)35%以上（含35%）的股份，企業(yè)開展的研究項目經(jīng)認(rèn)定為高新技術(shù)項目的，按企業(yè)開展該項目所購買研發(fā)設(shè)備儀器實際費用額的50%，一次性給予企業(yè)不超過20萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費補助。

　　同時，留學(xué)人員來莞以專利、非專利技術(shù)成果入股等形式投資的，其技術(shù)成果作價出資金額最高可達(dá)注冊資本的20%，經(jīng)省科技管理部門認(rèn)定的高新技術(shù)成果的作價金額最高可達(dá)注冊資本的35%.院士安家補貼提高到100萬根據(jù)昨日出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的若干意見》，東莞將進(jìn)一步加大對人才引進(jìn)力度。對較大規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)、重點企業(yè)（投資納稅大戶）接收本市生源緊缺專業(yè)的市外生源畢業(yè)生，放寬到大學(xué)全日制�？茖W(xué)歷。

　　同時調(diào)整人才發(fā)展專項資金資助標(biāo)準(zhǔn)，改變資助方式和資助期限。

　　在安家補貼方面，此前據(jù)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，擬對兩院院士的安家補貼提高到35萬元，而昨天的會議確定提高到100萬元。高層次人才安家補貼發(fā)放期限，由原來分3年等額發(fā)放改為5年等額發(fā)放。2002年5月1日后引進(jìn)的人才，按規(guī)定享受分三年支付的安家補貼而還沒有按原標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放的，余下年限按原標(biāo)準(zhǔn)支發(fā)；其工資外津貼按原標(biāo)準(zhǔn)無規(guī)定限期發(fā)放的，改為從引進(jìn)之日起統(tǒng)一發(fā)放期為60個月。

　　同時，引進(jìn)人才可向市科技局申請立項，并優(yōu)先安排科研經(jīng)費。取得博士學(xué)位來東莞企事業(yè)單位工作的人才，可適當(dāng)給予科研啟動經(jīng)費。

　　今年增加人才10萬人

　　東莞將今年列為“人才工作年”，按照規(guī)劃，全市今年人才總量將增加到10萬人，達(dá)到104.6萬人，年增長10.6%；人才占人口總量的比例達(dá)到13.8%，比2006年增加1.3%；高層次人才（具有副高以上職稱、碩士以上學(xué)位的人才）增加3500人，達(dá)到18500人，占人才總量的1.8%，比2006年增加0.2個百分點。

　　據(jù)介紹，今年的人才隊伍結(jié)構(gòu)還要不斷優(yōu)化，黨政人才隊伍、企事業(yè)單位經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍分別增加0.14萬、6萬、3.2萬、0.66萬，分別占人才總量的1.4%、60 %、32%、6.6%.概括地講，就是今年要再設(shè)立（申報）3-5個博士后科研工作站，再引進(jìn)和培育3—5名院士、30名專家、300名博士、3000名碩士或高級職稱的人才、3萬名學(xué)士或中級職稱的人才、10萬名各類人才。（譚志紅）