保姆、鐘點工等家政人員上門服務(wù)，雇主應(yīng)該給多少錢，多數(shù)市民心里沒有數(shù)，而一些家政公司“欺負(fù)”市民不懂行情，常常漫天要價。臨沂市家政市場急需確定工資指導(dǎo)價。

　　24日上午，市民鄭先生打來電話反映，自己想找個保姆看孩子，問了幾家家政公司，結(jié)果幾家的服務(wù)人員水平差不多，價格卻大相徑庭，價格低的600多元1個月，高的卻要價近2000元。鄭先生稱，沒有差不多的價格標(biāo)準(zhǔn)嗎？這相差也太大了。

　　臨沂市一家家政公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，由于近幾年市民對保姆、月嫂的需求增加，家政市場的工資報酬也不斷上漲，居家保姆、月嫂現(xiàn)在月薪大都在1000元以上，雇主還要包吃��；鐘點工工資每小時20元左右。不過價格并不固定。“沒有統(tǒng)一的工資指導(dǎo)價，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，一些家政公司漫天要價，由此產(chǎn)生的矛盾很多。所以劃定一個市場指導(dǎo)價，眼下很有必要�！�

　　據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，臨沂市應(yīng)該成立家政服務(wù)協(xié)會組織，根據(jù)工種、服務(wù)時間、工作強度的不同，制定工資指導(dǎo)價。由于員工素質(zhì)不同，服務(wù)價格會有差距。“這樣一來，保姆和雇主雙方可以明白市場真實行情，既杜絕家政公司漫天要價，也維護(hù)保姆和雇主的正當(dāng)權(quán)益。”（李嘉慶）