陜西省新近出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》中規(guī)定，取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷同等對待，在使用上與大專生一視同仁。

　　實(shí)施意見規(guī)定：技工院校在招生、宣傳、錄取、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)生安置落戶、教師職稱評定和畢業(yè)生待遇等方面，享有與其他中、高等職業(yè)院校同等的政策。在高技能人才評價(jià)上“突破年齡、資歷、身份和比例的限制，對符合標(biāo)準(zhǔn)的后備高技能人才及時(shí)進(jìn)行技能鑒定，對在工作崗位工作多年并具有相應(yīng)技能水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)技術(shù)骨干，及時(shí)開展技能評價(jià)，注重生產(chǎn)現(xiàn)場的能力考核和工作成果的業(yè)績評定”，建立新的高技能人才評價(jià)機(jī)制。

　　陜西省要求引導(dǎo)和鼓勵(lì)用人單位完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)應(yīng)對高技能人才在聘任、工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假、出國進(jìn)修等方面，制定相應(yīng)的鼓勵(lì)辦法，使高級工、技師、高級技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇；在企業(yè)設(shè)立“首席技師”、“高技能人才帶頭人”等職銜，發(fā)掘和產(chǎn)生一批高技能領(lǐng)軍人才，設(shè)立專門的榮譽(yù)稱號和享受相應(yīng)的待遇。

　　另外，陜西省還將對在國家、省、市組織的技能競賽中獲得優(yōu)勝名次的高技能人才將破格晉升高一級職業(yè)資格；加大對技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師等優(yōu)秀高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，強(qiáng)化高技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高技能人才學(xué)習(xí)知識、提高技能的積極性。（許祖華、鄭昊寧）