“公司竟然根據(jù)應(yīng)聘者的生日日期確定報名時間�！弊蛉�，讀者馬先生給本報打來電話說。記者了解到，這家初次進(jìn)入北京的德國鞋業(yè)零售企業(yè)將在北京招聘5000名員工，擔(dān)心報名者太多，才制定了這樣的規(guī)則。

    昨日，記者在這家德國公司的網(wǎng)站上看到一份《出生日期報名時間表》，表上顯示現(xiàn)場報名時間為5月10日至6月20日，但各應(yīng)聘者的報名時間還要根據(jù)自己的出生日期來定。按照這份時間表，5月10日是每月10日出生的人群開始現(xiàn)場報名的日期，依此類推，1日出生的應(yīng)聘者則要到6月1日才能現(xiàn)場報名，不同出生日期的應(yīng)聘者報名截止時間都為6月20日。應(yīng)聘者紛紛反映，他們都是第一次聽說用人單位以出生日期安排報名時間。 

    應(yīng)聘者們還告訴記者，這家公司稱其給員工的待遇為同行業(yè)的4倍，也讓人有些懷疑，“修鞋工的年薪都有6萬元，這樣的高工資我們真不敢相信�！� 

    記者在西直門公交樞紐大廈找到了這家將于8月開業(yè)的德國鞋城。賣場大廳里貼有大量“招聘5000員工”、“給您4倍待遇”的標(biāo)語以及公司簡介，為5月10日的招聘會做著準(zhǔn)備。墻上貼出的“工資待遇”顯示其各崗位的年薪標(biāo)準(zhǔn)確實高于同行業(yè)水平3到4倍。 

    鞋城企劃部的唐經(jīng)理告訴記者，該企業(yè)打算今年在北京連開3家連鎖店，動物園店是第一家，一共計劃招聘5000名員工，由于招聘數(shù)量大，為保證報名現(xiàn)場的安全，才決定用出生日期分流前來的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者于規(guī)定的日期在現(xiàn)場投放簡歷，全部報名結(jié)束后通知考試，擇優(yōu)錄取。他解釋說，招聘啟事上貼出的工資待遇只是各崗位最低年薪，優(yōu)秀的員工每月還能拿到額外的福利，“鞋城希望通過這個舉動提高整個行業(yè)的工資水平。”