節(jié)前，移動(dòng)公司49名應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市人才市場(chǎng)進(jìn)行了人才測(cè)評(píng)。此次測(cè)評(píng)分兩批，分別為應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)類(lèi)崗位人選，也是移動(dòng)公司自去年1月份繼使用測(cè)評(píng)方式選拔人才之后的第三次人才測(cè)評(píng)。

　　近兩年來(lái)，隨著揚(yáng)州市企事業(yè)單位選人用人的科學(xué)性和規(guī)范性的加強(qiáng)，人才測(cè)評(píng)作為科學(xué)高效的人才質(zhì)量鑒別工具，在招聘和選拔過(guò)程中的鑒定、預(yù)測(cè)和診斷功能得到了越來(lái)越多有識(shí)之士的認(rèn)同和青睞，揚(yáng)州市多家企事業(yè)單位都先后利用人才測(cè)評(píng)挑選優(yōu)秀員工、選拔合格的中層管理人員，例如郵局、中行、通華、瓊都賓館等。這些單位有關(guān)人員對(duì)于人才市場(chǎng)人才測(cè)評(píng)的有效性和準(zhǔn)確性都給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為人才測(cè)評(píng)確實(shí)不失為專(zhuān)業(yè)高效的人才甄別工具。