今日，省委、省政府公布《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》。今后，高級技能人才不僅可“自由”落戶，還能享受與工程師同等的待遇�！笆�一五”末，我省技能勞動者總量將達217萬人，高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動者的25%以上。

　　該《意見》規(guī)定，對于企業(yè)引進取得《高級技師職業(yè)資格證書》的高技能人才，其本人、配偶和未成年子女的戶籍可從其他地區(qū)遷入企業(yè)所在城市，并取消企業(yè)跨地區(qū)聘用大中專學校、技工學校畢業(yè)生的落戶限制。我省要在公共職業(yè)介紹機構開設專門窗口，為高技能人才提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會保險關系辦理、代存檔案等“一站式”服務。

　　我省將完善技師考核評審制度。對在技能崗位工作并掌握高超技能、在生產(chǎn)中有重大貢獻的業(yè)務骨干、在各類技能競賽中獲得優(yōu)秀名次的選手，我省將突破工作年限和職業(yè)資格等級的要求，允許其突破或越級參加技師、高級技師考評；對在省級技能競賽中涌現(xiàn)的優(yōu)秀技能人才，在給予物質(zhì)獎勵的同時，我省將按規(guī)定授予其“三晉技術能手”、“五一勞動獎章”等稱號，并可直接晉升技師或相應職業(yè)資格。

　　我省將對高技能人才實行特殊獎勵政策：企業(yè)可對高技能人才在聘任、帶薪學習、出國進修等方面制定鼓勵辦法；參加科技攻關和技術革新；被企業(yè)聘為技師、高級技師的人員在住房標準、差旅費及其他福利方面可與工程師、高級工程師享受同等待遇。同時，企業(yè)高級技師在聘任期間，因工作需要且本人自愿，可最長延期5年退休。具備條件的企業(yè)，還可為一線工作的高技能人才建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。（郝原良）