一名大學生拿著自己的項目到一家公司尋求投資，公司安排了3名技術專家參加論證會，其中還有該行業(yè)頂尖級的研究人員，盡管這名大學生做了很詳盡的準備，但在會上卻完全為這位研究人員的意見左右，顯得近乎無知。后來心理專家與其接觸，才發(fā)現(xiàn)他有社交恐懼傾向，尤其與權威、老師在一起時，情緒會受到壓抑。

　　你敢對權威說“不”嗎？你能扛住壓力嗎？你能當CEO嗎?

　　清華創(chuàng)業(yè)園與北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司下屬北京青年心理測評與培訓中心簽訂協(xié)議，將心理測評中心的素質評價書作為創(chuàng)業(yè)者入駐清華創(chuàng)業(yè)園的必備“通知證”。

　　據(jù)心理測評中心負責人賈健介紹，確有一批創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中遇到了問題，而且很多情況相同的問題屢次出現(xiàn)，從而對自己的能力、處理問題的方法產生了疑問，需要接受心理和能力測評及專家的建議。

　　一個項目，乃至于一個高科技企業(yè)成敗的關鍵往往是人，所以，對創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者綜合素質的評價至關重要。然而，長久以來，各個孵化器和科技園區(qū)都缺乏一定的規(guī)范。為了使創(chuàng)業(yè)者更好地了解自己，也為了幫助孵化器和科技園區(qū)更清楚地認識創(chuàng)業(yè)者的綜合素質，北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司與北京心理衛(wèi)生協(xié)會共同開發(fā)了一套心理測評系統(tǒng)。該系統(tǒng)以管理者為測評對象，由管理者能力評價、創(chuàng)造力測評、青年人格測驗和社會適應能力評價等部分構成，全面考察青年創(chuàng)業(yè)者的管理能力、人格傾向、創(chuàng)造潛能等創(chuàng)業(yè)有關的綜合素質。

　　據(jù)悉，目前清華創(chuàng)業(yè)園已有23家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐。其中80%左右為IT行業(yè)，20%左右為生物制藥行業(yè)。還有更多的高科技企業(yè)正在申請，等待入駐。在此次測評中，心理測評中心將為已經(jīng)入駐和即將入駐清華創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)團體、創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)能力綜合素質考評，為園區(qū)選擇入駐企業(yè)提供量化參考指標。

　　此次，清華創(chuàng)業(yè)園與北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司攜手共同為北京青年的創(chuàng)業(yè)活動進行創(chuàng)業(yè)前的準備活動，使北京青年創(chuàng)業(yè)有了綜合素質認證書，也使有志于創(chuàng)業(yè)的青年有了“創(chuàng)業(yè)通行證”。