榮正咨詢報(bào)告顯示，2006年首次出現(xiàn)國(guó)有控股上市公司高管薪酬水平高于民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)象；民營(yíng)企業(yè)的高管持股市值最高；股權(quán)激勵(lì)形成的虛擬收益金額可觀。

　　昨日，上海榮正投資咨詢有限公司發(fā)布《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告》，即《中國(guó)上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報(bào)告》。該報(bào)告根據(jù)上市公司2006年的公開(kāi)數(shù)據(jù)，制作了國(guó)內(nèi)上市公司高管年薪及持股市值排行榜等研究成果，對(duì)上市公司高管的薪酬水平作出比較和分析。報(bào)告顯示，2006年首次出現(xiàn)國(guó)有控股上市公司高管薪酬水平高于民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)象；民營(yíng)企業(yè)的高管持股市值最高；股權(quán)激勵(lì)形成的虛擬收益金額可觀。

　　平均年薪：國(guó)企高管掙得比民企多

　　《報(bào)告》顯示，1391家上市公司中，公司高管最高年薪均值為34.89萬(wàn)元，比2005年的29.08萬(wàn)元上升了19.99％；董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（不任董事長(zhǎng)）、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪均值分別為30.17萬(wàn)元、28.14萬(wàn)元、16.68萬(wàn)元和19.98萬(wàn)元。2006年，獨(dú)立董事的津貼均值為4.32萬(wàn)元，同比上升5.95%，近年來(lái)一直保持著5%—6%的增長(zhǎng)幅度。

　　在榮正咨詢統(tǒng)計(jì)的1391家上市公司中，國(guó)有企業(yè)的最高年薪均值、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘和財(cái)務(wù)總監(jiān)等核心高管的年薪均值均高于民營(yíng)企業(yè)，但國(guó)企的年薪水平仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于外資企業(yè)。

　　榮正咨詢認(rèn)為，國(guó)有控股上市公司高管薪酬水平首次全面高于民營(yíng)企業(yè)，說(shuō)明國(guó)企改革的市場(chǎng)化和國(guó)際化步伐在加快，逐步脫離計(jì)劃體制；同時(shí)，大型優(yōu)質(zhì)國(guó)企和國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)的上市，也是該現(xiàn)象出現(xiàn)的原因之一。

　　《報(bào)告》顯示，中國(guó)銀行(行情論壇)（601988）、工商銀行(行情論壇)（601398）等超級(jí)航母的高管薪酬均進(jìn)入了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和董秘年薪排行前20名，其中，中國(guó)銀行董秘楊志威以561.88萬(wàn)元的年薪，位居董秘年薪排行榜之首。

　　2006年各行業(yè)高管年薪均值排名中，炙手可熱的金融保險(xiǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)成為“打工皇帝”的溫床，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘的年薪均值前兩名行業(yè)為金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。各行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和副總經(jīng)理的年薪均值、獨(dú)立董事津貼均值的第一名，也被金融保險(xiǎn)業(yè)占據(jù)。

　　高管持股：民營(yíng)公司成大贏家

　　在全流通時(shí)代，高管的身家不僅僅體現(xiàn)為年薪，更體現(xiàn)為持有公司的股份市值。在《報(bào)告》中，高管持股市值以2006年最后一個(gè)交易日的收盤(pán)價(jià)計(jì)算。

　　《報(bào)告》稱，1391家樣本上市公司中，扣除沒(méi)有持有本公司股票的高管，381家公司的董事長(zhǎng)、328家公司的總經(jīng)理、264家公司的董秘、201家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的持股市值平均為8813.76萬(wàn)元、3231.81萬(wàn)元、192.45萬(wàn)元和460.81萬(wàn)元。

　　進(jìn)入持股市值排行前20名的高管，大部分來(lái)自蘇寧電器（002024）、金發(fā)科技(行情論壇)（600143）、思源電氣（002028）、海鷗衛(wèi)浴(行情論壇)（002084）等民營(yíng)企業(yè)和中小板ETF(行情凈值)企業(yè)。蘇寧電器董事長(zhǎng)張近東、金發(fā)科技董事長(zhǎng)袁志敏分別以97.14億元和27.53億元的持股市值，高居董事長(zhǎng)持股市值排行榜第一、二位，而這兩個(gè)數(shù)字還僅僅是根據(jù)去年年底的股價(jià)計(jì)算的。

　　股權(quán)激勵(lì)：紙上富貴金額驚人

　　在大牛市中，股權(quán)激勵(lì)為高管們成就了非�？捎^的紙上富貴——即并未實(shí)際行權(quán)的虛擬收益，榮正咨詢依據(jù)高管獲授股票期權(quán)（限制型股票）和2006年最后一個(gè)交易日的公司股票市值，計(jì)算出了高管們的紙面財(cái)富。雖然這些財(cái)富并沒(méi)有變成真金白銀，股價(jià)也是近5個(gè)月之前的數(shù)據(jù)，但金額之高仍足以令人艷羨。