“保守一點(diǎn)估計，寧波至少缺5萬名縫紉工。”寧波市就業(yè)管理服務(wù)局職業(yè)介紹服務(wù)中心殷志浩分析說。據(jù)《現(xiàn)代金報》報道，北侖的怡東紡織服裝有限公司新增20條流水線，急需600名縫紉工，招聘工作從春節(jié)前就開始了，但直到現(xiàn)在只招到一半，擴(kuò)產(chǎn)計劃只好拖延。

　　壓在殷志浩案頭的用工招聘單有一大疊，但如愿招足的屈指可數(shù)。殷志浩說，一些企業(yè)主來招工時都很迫切地告訴他們，縫紉工有多少就要多少。“服裝企業(yè)一般要女工，但現(xiàn)在務(wù)工者男性多，女性少，根本沒法滿足�！睋�(jù)殷志浩介紹，在服裝企業(yè)做縫紉工待遇并不低，一般熟練工的月薪在1000元以上。按8小時工作制，每周工作6天，如果還能適當(dāng)加加班，月薪在1500元以上。。

　　縫紉工為何如此難招？長期從事職業(yè)介紹工作的殷志浩分析說，目前縫紉女工的來源渠道單一，大多從異地的學(xué)校畢業(yè)生中來，數(shù)量有限，而一般年齡較大一點(diǎn)的外地女性外來務(wù)工的就比較少，這就造成總的供量不足。另外一個原因是，一般企業(yè)認(rèn)為縫紉工適合女性工作，男性不太適合。為招工企業(yè)不斷加“碼”服裝企業(yè)也在想方設(shè)法招人，紛紛采用提高待遇、完善服務(wù)等手段留人。

　　從雅戈爾針織內(nèi)衣有限公司獲悉，為招縫紉工，企業(yè)明確了七條待遇，包括“春節(jié)享有300元節(jié)日費(fèi)；法定節(jié)日加班享受三倍工資；不收任何押金，免費(fèi)發(fā)放工作服、工作鞋、茶杯等用品”條款，還特別標(biāo)明可評星級員工，評上的將發(fā)重獎。

　　除了雅戈爾等著名服裝企業(yè)還能勉強(qiáng)應(yīng)付之外，其他一些服裝企業(yè)只能解渴。“在不論男女工，只要愿意來，全部收�！扁鶘|紡織的嚴(yán)先生介紹，即便如此，仍招不足。他們正準(zhǔn)備到貴州、江西、安徽等地招工，但能招多少還是沒有底。