今后民營企業(yè)招人，恐怕不好意思再打出七八百元的月薪了，因為不少企業(yè)已經(jīng)意識到，如果再不提工資，只會陷入“民工荒”的困境。今天，市勞動和社會保障局發(fā)布消息稱，在剛剛結束的2007年民營企業(yè)招聘周里，受“民工荒”的影響，民企招聘崗位的月平均工資已超千元，不少單位的底薪甚至超過了1500元。

　　17687人達成初步意向

　　本次招聘周活動，共 1609家企業(yè)參加招聘，提供招聘崗位48465個，而達成初步意向的僅為17687人（次）。參加招聘的民營企業(yè)以批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)、社會服務業(yè)為主，三個行業(yè)共有1537家企業(yè)參加招聘，提供崗位 43124個，占崗位總量的 88．99％。從求職、達成初步意向情況看，制造業(yè)受到求職者的青睞，共有24653人（次）求職，占求職總量的 56．47％；達成初步意向8311人（次），占總量的46．98％。

　　操作類工種最缺人

　　本次民營企業(yè)招聘周，共有招聘工種 213個，其中縫紉工、操作工、業(yè)務員、餐飲服務員、水產(chǎn)品加工、食品加工、剪裁縫紉工、加工中心操作工等操作類工種普遍存在求職不足的問題。據(jù)悉，這部分工種技術要求不高，工資待遇相對較低，流動性大，是求職者不愿應聘的主要原因。

　　民工底薪超過1500元

　　受“民工荒”的影響，島城企業(yè)普遍已經(jīng)認識到提高職工工資待遇的重要性。本次民營企業(yè)招聘周崗位月平均工資已經(jīng)超過 1000元，以往工資較低的餐飲服務員等工種，不少高檔飯店招聘底薪甚至超過了 1500元。目前本市民營企業(yè)多屬于勞動密集型的加工制造業(yè)、餐飲業(yè)、社會服務業(yè)等行業(yè)，受招工難的壓力，企業(yè)不得不提高員工的工資待遇。

　　不少企業(yè)取消招聘限制

　　記者了解到，不少招聘企業(yè)在招聘中設置年齡、性別、戶籍（地域）、工作經(jīng)驗等職業(yè)準入條件較以往有所減少。以往限定只招收本地人員的管理類、專業(yè)技術類工種，一般企業(yè)也不再嚴格限制；適合高校畢業(yè)生求職的崗位，半數(shù)企業(yè)取消了“×年工作經(jīng)驗”或“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”的限制。（李志波）