為加快寧德建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人工成本的管理，合理確定工資水平，市勞動(dòng)保障局根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的要求，決定從今年起用兩年時(shí)間在全市范圍內(nèi)普遍建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。

　　這次要建立的行業(yè)人工成本對(duì)象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的獨(dú)立核算企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)（工種）的人工成本總額（包括從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本共七個(gè)構(gòu)成部分）、企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)（包括在崗職工人數(shù)）、企業(yè)增加值、企業(yè)銷售收入、企業(yè)利潤(rùn)總額、企業(yè)成本（費(fèi)用）總額。這些人工成本信息要進(jìn)行科學(xué)的整理和分析，形成水平指標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、水平指數(shù)等數(shù)據(jù)，同時(shí)，還規(guī)定了人工成本提示、預(yù)警和預(yù)測(cè)方法等，還規(guī)定了人工成本信息在每年6月底前發(fā)布上一年當(dāng)?shù)匦袠I(yè)人工成本信息，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供查詢。此外，還要求把人工成本信息指導(dǎo)制度與工資指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度相結(jié)合，共同指導(dǎo)企業(yè)工資分配。