全球著名的人力資源咨詢公司MERCER近日發(fā)布的《2007年全球薪酬概要》報(bào)告顯示，美國公司支付給財(cái)務(wù)、市場(chǎng)及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高，而印度公司最低。對(duì)比15個(gè)國家和地區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。香港、上海這兩個(gè)中國的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，高管薪酬均進(jìn)入了亞洲五強(qiáng)之列。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)收入：香港亞洲第二

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前美國的財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬最高，年度基本工資平均達(dá)到了248，700美元，接下來是英國和加拿大的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其年度基本工資分別約為201，500美元和190，900美元。年度收入和基本工資情況一樣：美國的財(cái)務(wù)總監(jiān)最高，總現(xiàn)金收入平均為315，800美元，接下來是英國和加拿大的財(cái)務(wù)總監(jiān)，分別約為261，200美元和249，100美元。

　　而在亞洲，韓國的財(cái)務(wù)總監(jiān)收入最高，接下來是中國香港、新加坡和日本，年基本工資分別為179，000美元、164，300美元和131600美元。在上海，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年基本工資為75，239美元。MERCER的薪酬策略經(jīng)理DavidConroy說：“財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)中收入一般排名第二，略低于首席執(zhí)行官的收入。在過去幾年里，財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位承擔(dān)了規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的新職責(zé)，這使得他們對(duì)公司的管理責(zé)任越來越大，也使得他們的地位得到了擴(kuò)張。”

　　市場(chǎng)總監(jiān)收入：上海亞洲排名第五

　　市場(chǎng)總監(jiān)的年度基本工資也還是美國的最高，為205，000美元，最低的是印度，為42，800美元。英國和德國的市場(chǎng)總監(jiān)的收入排在美國之后，分別為189，700美元和162，400美元。

　　亞洲地區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)薪酬最高的國家依然是韓國，平均年度基本工資為176，200美元。中國香港和日本的水平相似，分別為136，200美元和132，000美元。新加坡的平均基本工資為121，400美元，略低于上述亞洲國家。上海的市場(chǎng)總監(jiān)年基本工資為78，879美元，亞洲排名第五。

　　人力資源總監(jiān)收入：中國香港亞洲第一

　　在該分析報(bào)告涉及的三個(gè)職位中，人力資源總監(jiān)的薪資水平是最低的。數(shù)據(jù)顯示，美國、英國和德國的人力資源總監(jiān)收入最高，平均年度基本工資分別達(dá)到190，000美元、172，400美元和168，000美元。亞洲地區(qū)收入最高的是韓國和香港的人力資源總監(jiān)，平均基本工資分別為175，800美元和157，400美元。而緊隨其后的是新加坡和中國上海的人力資源總監(jiān)，收入分別為131，755美元及68，179美元。

　　“我們發(fā)現(xiàn)，如果人力資源總監(jiān)所扮演的角色更具有戰(zhàn)略性、更集中于業(yè)務(wù)時(shí)，他們的薪酬水平要高于平均水平�！盋onroy先生補(bǔ)充道：“例如，當(dāng)人力資源總監(jiān)致力于員工變革計(jì)劃并在并購活動(dòng)中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色時(shí)，情況便是如此。同時(shí)，對(duì)許多職位來說，獎(jiǎng)金大大提高了薪資水平。巴西就是一個(gè)最好的例子，其人力資源基本工資排名第7，但總現(xiàn)金收入?yún)s排名第2.這反映了在巴西公司中人力資源總監(jiān)的重要地位，同時(shí)也平衡了財(cái)務(wù)總監(jiān)和市場(chǎng)總監(jiān)的影響，因?yàn)閷?duì)所有這三種職位來說，他們的總現(xiàn)金收入水平是相似的�！保◤堯E斕）