近日，山西大昌轎車銷售服務(wù)有限公司、太原本田汽車銷售服務(wù)有限公司等10余家知名汽車企業(yè)人力資源部負責(zé)人云集山西人才市場。廣本、一汽、東風(fēng)雪鐵龍等山西4S店負責(zé)人表示，企業(yè)急缺專業(yè)技能人才。

　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、居民收入的提高和交通條件的改善，有經(jīng)濟能力購車的家庭和個人群體逐年壯大，私人擁有汽車數(shù)量大幅上升。山西省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2006年，山西省私人汽車擁有量達96.7萬輛，占全省汽車總量的66.4%。

　　“隨著汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，專業(yè)的汽車維修、服務(wù)、銷售等配套人才‘跟不上’，這勢必會增加企業(yè)發(fā)展成本，當(dāng)前只有加大自主培養(yǎng)人才的力度，才能為企業(yè)發(fā)展提供人力支撐。”山西香山汽貿(mào)人力資源部負責(zé)人說。

　　據(jù)悉，在這場專業(yè)技術(shù)人才招聘會上，汽車研發(fā)、制造技術(shù)、經(jīng)營管理、檢測維修等與汽車行業(yè)密切相關(guān)的職位一直位居前列，甚至還出現(xiàn)了維修技工、售后服務(wù)等崗位“有價無市”的局面。對此，山西人才市場市場部部長魏建麗表示，企業(yè)需要加強汽車人才儲備的意識。（王禹涵）