昨日召開的赴京引進(jìn)人才動(dòng)員部署和新聞發(fā)布會(huì)上，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，十一五期間，我市人才缺口達(dá)到14.5萬人。為此我市將進(jìn)京引進(jìn)一批高層次、高學(xué)歷和高技能人才(以下簡(jiǎn)稱“三高”人才)，以解決我市“三高”人才缺乏的瓶頸問題。

　　我市將從今年下半年開始，連續(xù)5年，采取“團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和個(gè)體引進(jìn)結(jié)合”等方式，從中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、中央管理的國(guó)有骨干企業(yè)、在京著名高校、大型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司等，引進(jìn)1000名“三高”人才。

　　其中，采取掛職鍛煉的方式，從中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、東部發(fā)達(dá)地區(qū)，引進(jìn)200名左右的優(yōu)秀年輕干部，到市級(jí)機(jī)關(guān)和40個(gè)區(qū)縣政府，掛任助理職務(wù)。

　　采取調(diào)入、招聘或者柔性流動(dòng)方式，從中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)、在京跨國(guó)公司、大型企業(yè)及東部發(fā)達(dá)地區(qū)，引進(jìn)300名高層次管理、工程技術(shù)和高技能人才，到市屬國(guó)有企業(yè)、大型非公有企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理、副總師、首席技師等職務(wù)。

　　在北京著名高校中，引進(jìn)500名具有博士學(xué)位的科技專才，到我市的高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和科研單位。