機(jī)電類、師范類、醫(yī)學(xué)類、計算機(jī)軟件類、工程建筑類最搶手

　　記者昨日從市人事局發(fā)布的《昆明市2007年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》中獲悉，今年我市需求較大的專業(yè)人才分別是：機(jī)電類、師范類、醫(yī)學(xué)類、計算機(jī)軟件類、工程建筑類。

　　五類人才需求最大

　　《目錄》顯示，2007年，我市緊缺急需人才共計1855人。從學(xué)歷的需求情況看，博士34人，占總需求人數(shù)的2%；碩士146人，占8%；本科1575人，占85%；中專100人，占5%。從專業(yè)的需求情況看，需求量較大的專業(yè)主要有五類：機(jī)電類，需求289人，占總需求的16%；師范類，需求237人，占13%；醫(yī)學(xué)類，需求180人，占10%；計算機(jī)軟件類，需求166人，占9%；工程建筑類，需求142人，占8%。

　　行政機(jī)關(guān)最需求計算機(jī)人才

　　行政機(jī)關(guān)需求172人，占總需求人數(shù)的9%。其中碩士需求37人，占行政機(jī)關(guān)需求的22%。本科需求135人，占行政機(jī)關(guān)需求的78%。行政機(jī)關(guān)中需求最多的為計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用人才，達(dá)37人。

　　專家分析：行政機(jī)關(guān)人才需求量不大，主要原因是行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，精減人員編制及歷年來公務(wù)員招考。但從學(xué)歷和專業(yè)需求上看，目前行政機(jī)關(guān)所需人才以高學(xué)歷緊缺急需專業(yè)性人才居多。

　　事業(yè)單位人才需求量較大

　　《目錄》顯示，事業(yè)單位需求501人，占總需求人數(shù)的27%。其中教育和衛(wèi)生人才需求量最多，教育為230人，占46%，衛(wèi)生為121人，占24%。

　　專家分析：從需求情況看，事業(yè)單位人才需求量較大。目前，仍是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。但隨著事業(yè)單位人事制度改革和每年大量的補充人員，人才需求量將會逐漸減弱。

　　國企人才需求量不大

　　國有企業(yè)需求335人，其中本科生需求最大，273人，占82%。國有企業(yè)中以機(jī)械設(shè)計制造及自動化人才需求量最大，達(dá)128人，其次為內(nèi)燃機(jī)設(shè)計與制造人才，達(dá)24人。

　　專家分析：國企實行改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效，再加上昆明市國有企業(yè)較少，且經(jīng)濟(jì)效益不景氣，造成人才需求量不大。

　　非公企業(yè)最需人才

　　非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)需求847人，占總需求人數(shù)的46%。其中本科生為803人，需求最多的人才分別為計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、市場營銷、工民建、機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)電一體化、電子技術(shù)等。

　　專家分析：非公經(jīng)濟(jì)單位需求大量各種類型的人才，但由于非公經(jīng)濟(jì)單位規(guī)模不大，用人制度不規(guī)范，加之“鐵飯碗”思想盛行，造成非公經(jīng)濟(jì)單位“無人可用”而大量人才“無業(yè)可就”。（崔曉玲）