旅游行業(yè)專場招聘會降低門檻招賢，廈門旅游飯店人力資源調(diào)查正式啟動

　　昨日上午，廈門市勞動力市場大廈二樓，市勞動和保障局、市旅游局聯(lián)合主辦的旅游行業(yè)專場免費招聘會吸引了約4000名人員前來應(yīng)聘。與此同時，廈門亞太旅游人才發(fā)展中心對參會企業(yè)及前來應(yīng)聘的人員發(fā)放“旅游飯店人力資源調(diào)查表”，這意味著“廈門旅游飯店人力資源調(diào)查”正式啟動。

　　降低門檻，提酬招賢

　　招聘現(xiàn)場非�；鸨�，70家企業(yè)提供了200個工種，上千個崗位。為了能夠吸納到合適的人才，大部分企業(yè)基本上對學(xué)歷和經(jīng)驗等方面的要求有所下降，如高中、中專、初中甚至小學(xué)學(xué)歷都可以參加應(yīng)聘，并且在工作經(jīng)驗方面沒有太多的限制。此外，這次招聘較大幅度地提高了薪酬，如：酒店服務(wù)員、迎賓員、保安等一線員工的薪酬已提高到1000元———1200元。

　　記者采訪了幾位應(yīng)聘者，發(fā)現(xiàn)他們對公司提供社保、醫(yī)保及吃住都比較滿意，但多數(shù)人還是希望薪資能夠再往上提高一點。

　　昨日的招聘現(xiàn)場幾乎成了酒店專場，擠在這些攤位前的人也更多。而許多旅行社原先打算從應(yīng)聘者中尋找策劃、部門經(jīng)理、雙語導(dǎo)游這樣的中、高級人才，卻發(fā)現(xiàn)攤位門廳冷落。幾位面試考官說，應(yīng)聘者多數(shù)學(xué)歷和知識面都不高，很難從中篩選出高層次的旅游人才。

　　核心調(diào)查飯店人員薪酬

　　亞太旅游人才發(fā)展中心在招聘會上發(fā)放的“廈門旅游飯店人力資源調(diào)查表”采用封閉式和開放式的提問方式，對旅游人才的供給方和需求方進(jìn)行雙向調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容主要有以下版塊：旅游院校（系）的畢業(yè)生求職意向、薪金要求、最終流向等；廈門旅游飯店用工情況，包括員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等；同等城市旅游飯店人力資源管理，包括薪酬結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)管理等；廈門勞動力市場旅游人才求職狀況；個人發(fā)展空間等。

　　此次調(diào)查的主要目的是，通過科學(xué)的調(diào)查分析，找出近年來廈門旅游飯店業(yè)遭遇 “用工荒”的具體癥結(jié)所在，并向相關(guān)部門提交翔實的數(shù)據(jù)、科學(xué)的調(diào)查報告，提出針對性的解決思路和辦法以供參考，同時，為旅游人才薪酬制定,及預(yù)警機制的制定提供科學(xué)依據(jù)。