近日，中華英才網(wǎng)推出最新的計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才報(bào)告。報(bào)告指出，人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素，全球軟件人才存在大量缺口，歐美、日本、印度等國(guó)家和地區(qū)均面臨著軟件人才的短缺問(wèn)題。中國(guó)擁有豐富的勞動(dòng)力資源，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高等教育、職業(yè)教育的規(guī)模和水平大幅度擴(kuò)大和提高，最近一個(gè)時(shí)期，IT人才培養(yǎng)成為中國(guó)教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，擺在中國(guó)軟件界和教育界面前的重要問(wèn)題是，大量高等院校畢業(yè)生面臨擇業(yè)困境，而大批IT企業(yè)卻難以招收到適用的人才。如何盡快填平教育與就業(yè)之間的這條鴻溝，成為業(yè)界需要深入探討的焦點(diǎn)話題。

　　軟件行業(yè)人才主要分布在北京、廣東和上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市，在江蘇省也聚集了不少的軟件人才。

　　軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件領(lǐng)域是一個(gè)包括系統(tǒng)軟件、Linux應(yīng)用、中間件軟件、嵌入式軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語(yǔ)音應(yīng)用軟件等在內(nèi)的復(fù)雜的集合體。

　　2007年的軟件行業(yè)，軟件外包和軟件產(chǎn)品化成為未來(lái)投資的兩大主線。未來(lái)中國(guó)外包的市場(chǎng)規(guī)模將不斷增長(zhǎng)，同時(shí)，行業(yè)集中度將逐步提升，而領(lǐng)先的企業(yè)獲得的增長(zhǎng)速度將高于行業(yè)平均增長(zhǎng)速度。各個(gè)企業(yè)將充分受益于軟件外包的行業(yè)趨勢(shì)，利用其充分提升企業(yè)的業(yè)績(jī)。目前，中國(guó)的系統(tǒng)集成類(lèi)上市公司軟件產(chǎn)品化比例非常低，造成了企業(yè)贏利狀況不明顯。產(chǎn)品化程度高的公司主要是集中在管理軟件、金融行業(yè)軟件、及聚焦于某個(gè)行業(yè)的軟件公司。提升軟件產(chǎn)品化的程度將非常有益于中國(guó)軟件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

　　2006年11月30日，微軟正式在全球推出Microsoft Office system、 Windows Vista、Exchange Sever三大商務(wù)引擎，全球IT步入了Vista時(shí)代。微軟希望通過(guò)同期發(fā)布這三大商務(wù)引擎，幫助商業(yè)客戶打造一個(gè)方便、快捷、熟悉以及高效的商業(yè)辦公基礎(chǔ)架構(gòu)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更高的商業(yè)價(jià)值，獲取商業(yè)成功。而Vista 的推出會(huì)極大推動(dòng)用戶對(duì)PC 的換機(jī)熱潮，進(jìn)而推動(dòng)上游相關(guān)元器件需求量的增加；此外，商業(yè)軟件也面臨升級(jí)換代，促進(jìn)企業(yè)新一輪發(fā)展，軟件行業(yè)面臨著一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)。搜索引擎面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)；各個(gè)殺毒軟件不只是殺毒，而求更加貼近用戶，在專(zhuān)業(yè)性競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)；互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)更加專(zhuān)門(mén)化，注重娛樂(lè)性、社區(qū)性、大眾性；軟件服務(wù)趨向網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化；軟件服務(wù)化盛行……　

　　在人才需求方面，由于IT技術(shù)在通信、醫(yī)療、教育等各個(gè)方面的全面發(fā)展促進(jìn)了各個(gè)軟件開(kāi)發(fā)方向的發(fā)展、從架構(gòu)、編程到測(cè)試對(duì)人才的需求旺盛。從2007年的招聘情況看來(lái)，軟件工程師、軟件測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、咨詢(xún)工程師等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是軟件測(cè)試工程師，繼2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，軟件測(cè)試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業(yè)招聘人數(shù)很多，而且相比更加青睞有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人群。

　　軟件行業(yè)中從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)工作的人員比重優(yōu)勢(shì)很明顯，占到了從業(yè)人員總數(shù)的四層左右。從事銷(xiāo)售類(lèi)和軟件工程師職位的人才也較多。

　　在軟件行業(yè)，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。

　　有些專(zhuān)家指出，中國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國(guó)軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類(lèi)人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍(lán)領(lǐng)）這三類(lèi)由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過(guò)于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。目前，軟件開(kāi)發(fā)主要分兩類(lèi)，一類(lèi)是通用軟件開(kāi)發(fā)；另一類(lèi)是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開(kāi)發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入IT業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。

　　目前，高校軟件人才畢業(yè)生數(shù)目不斷增加，但是仍然難以滿足軟件業(yè)快速發(fā)展的需要。而且存在著畢業(yè)生求職無(wú)門(mén)、企業(yè)合適人才難求的供需錯(cuò)位現(xiàn)象。中國(guó)政府大力發(fā)展軟件人才培訓(xùn)事業(yè)，建立了軟件人才培訓(xùn)基地；結(jié)合學(xué)院化教育與職業(yè)化教育，整合學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和IT企業(yè)資源，努力培養(yǎng)企業(yè)需要的合格人才，緩解人才缺乏現(xiàn)象。許多城市在2006年也曾出臺(tái)一些軟件人才優(yōu)惠政策，以期形成人才吸引機(jī)制。如在重慶被稱(chēng)為重慶硅谷的重慶軟件開(kāi)發(fā)園區(qū)位于大竹林，以發(fā)展信息、軟件產(chǎn)業(yè)為主，是綜合性軟件產(chǎn)業(yè)基地，2006年就曾懸賞3萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等的一次性補(bǔ)貼吸引人才簽約。

　　綜上，全球軟件行業(yè)變革和技術(shù)發(fā)展給中國(guó)的軟件行業(yè)帶來(lái)了很大的發(fā)展空間和巨大的發(fā)展契機(jī)，軟件行業(yè)對(duì)人才的需求量也呈上升趨勢(shì)。人才供給缺口將是未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)軟件人才市場(chǎng)的主旋律。企業(yè)應(yīng)努力吸納優(yōu)秀人才和搶手人才，以增強(qiáng)企業(yè)在人才方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（阿拉）