昨日，武漢市就業(yè)管理局發(fā)布今年二季度職業(yè)供求報告，分別公布了十個供不應(yīng)求和供大于求的職業(yè)。

　　今年3月至6月，武漢市勞動力需求缺口最大的十種職業(yè)為：餐飲服務(wù)員、推銷展銷員、裁縫、紡紗工、機械冷加工人員、保險業(yè)務(wù)員、護理人員、家庭保育員、焊工和維修電工。

　　市場需求過剩排名前十位的職業(yè)是：駕駛運輸員、保管員、行政人員、清潔工、會計、文秘、倉儲員、收銀員、理貨員和營業(yè)員。

　　武漢市勞動就業(yè)局副局長周漢謨介紹，需求缺口較大的職業(yè)中，餐飲服務(wù)、推銷展銷、縫紉、紡織和保險推銷工作均十分辛苦，工作時間長且不穩(wěn)定，求職者大多不愿從事這些工作。統(tǒng)計顯示，餐飲服務(wù)員供求比例為1：4。

　　周漢謨說，家政服務(wù)等職業(yè)缺工，根源還是在觀念。不少下崗女工覺得這些是“伺候人”的活，不體面；外來農(nóng)村婦女則多被高薪吸引到沿海，自然會出現(xiàn)用工短缺。機械冷加工、焊工和電工屬于技術(shù)活，這三個職業(yè)缺工，說明“技工荒”仍未“退潮”。

　　與此相反，像汽車駕駛員、收銀員、保管員等技術(shù)含量低、容易上手的工種極易過剩，會計、文秘和行政辦公人員這些“體面”且技術(shù)含量不高的職業(yè)，也因高校多年擴招致使人才過剩而跌入“黑榜”。（文慧、馬榮慧）